Đối tượng áp dụng thực hiện Luật an toàn, vệ sinh lao động là?

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động; Cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân

Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động; Người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Người sử dụng lao động; Cơ quan, tổ chức và cá nhân khác có liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động

Cả a, b, c đều đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: D

Luật An toàn, vệ sinh lao động điều chỉnh tất cả các đối tượng được liệt kê trong các phương án a, b và c. Do đó, đáp án chính xác là cả a, b, c đều đúng.

500 câu trắc nghiệm Kỹ thuật an toàn lao động có hướng dẫn giải - Phần 9

Bộ đề thi trắc nghiệm Kỹ thuật an toàn lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên đang theo học khối ngành kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật xây dựng có thêm tư liệu ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 30:

Ai có nghĩa vụ chính trong việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Người sử dụng lao động là người có nghĩa vụ chính trong việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp. Điều này xuất phát từ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và sức khỏe cho người lao động. Do đó, phương án 'Người sử dụng lao động tại doanh nghiệp' là đáp án chính xác nhất.

Câu 31:

Khen thưởng, xử phạt về ATVSLĐ là một yêu cầu không thể thiếu được nhằm làm cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khen thưởng và xử phạt trong an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là một phần quan trọng để đảm bảo việc tuân thủ luật pháp, chế độ, chính sách về ATVSLĐ; đồng thời, nó giúp động viên những cá nhân, tập thể có thành tích tốt và xử lý nghiêm những vi phạm. Vì vậy, đáp án "Tất cả đều đúng" là chính xác nhất.

Câu 32:

Khi thấy nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng tính mạng, sức khỏe của mình người lao động phải làm gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Người lao động có quyền từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của bản thân, đồng thời phải báo cáo ngay với người phụ trách trực tiếp. Họ cũng có quyền từ chối trở lại nơi làm việc nếu những nguy cơ đó chưa được khắc phục. Vì vậy, cả ba phương án a, b, và c đều đúng.

Câu 33:

Tiếng ồn cơ khí phát sinh trong môi trường lao động là:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tiếng ồn cơ khí phát sinh từ các bộ phận chuyển động, va chạm, hoặc rung động trong máy móc.

- Phương án 1: Trục động cơ bị rơ mòn và độ cứng vững kém là nguyên nhân trực tiếp gây ra rung động và tiếng ồn trong máy móc.
- Phương án 2: Quá trình gia công rèn, dập tạo ra tiếng ồn do va đập của kim loại.
- Phương án 3: Khí chuyển động tốc độ cao tạo ra tiếng ồn khí động học, không phải tiếng ồn cơ khí.
- Phương án 4: Tiếng nổ hoặc xung động do nhiên liệu cháy tạo ra tiếng ồn do áp suất, không phải tiếng ồn cơ khí.

Câu 34:

Nguyên tắc và tiêu chuẩn để bố trí số lượng cán bộ kiểm tra kỹ thuật ATVSLĐ là dựa vào:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Nguyên tắc và tiêu chuẩn để bố trí số lượng cán bộ kiểm tra kỹ thuật ATVSLĐ (An toàn vệ sinh lao động) cần dựa vào cả tính chất sản xuất và điều kiện lao động. Tính chất sản xuất sẽ quyết định mức độ rủi ro tiềm ẩn và quy trình cần kiểm soát. Điều kiện lao động phức tạp, dễ xảy ra tai nạn lao động càng đòi hỏi sự giám sát chặt chẽ hơn. Vì vậy, cả hai yếu tố này đều quan trọng trong việc xác định số lượng cán bộ kiểm tra cần thiết.

Câu 35:

Các biện pháp chủ động đề phòng tai nạn do điện gây ra là:

Lời giải: