Điều 36, 37 Luật lao động quy định: đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi:
Trả lời:
Đáp án đúng: D
Điều 36 và 37 của Luật Lao động quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đối với hợp đồng không xác định thời hạn. Theo đó, người lao động có quyền này nhưng phải tuân thủ quy định về thời gian báo trước. Cụ thể, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày. Các lý do như ốm đau hoặc tai nạn đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi không phải là căn cứ để đơn phương chấm dứt hợp đồng không xác định thời hạn mà không cần báo trước.
1200 câu hỏi ôn tập trắc nghiệm môn Pháp luật đại cương dành cho các bạn sinh viên Đại học - Cao đẳng ôn thi môn Pháp Luật Đại Cương dễ dàng hơn.
50 câu hỏi 60 phút