JavaScript is required

Câu nào nói về tiền lương hiệu quả là đúng?

A.

Doanh nghiệp không có sự lựa chọn nào về việc trả tiền lương hiệu quả hay không bởi vì tiền lương này được xác định bởi luật

B.

Việc trả lương ở mức thấp nhất có thể luôn luôn đạt hiệu quả nhất

C.

Việc trả trên mức lương cân bằng cạnh tranh tạo ra rủi ro về đạo đức vì nó làm cho công nhân vô trách nhiệm

D.

Việc trả trên mức lương cân bằng cạnh tranh có thể cải thiện sức khoẻ công nhân, giảm bớt tốc độ thay thế công nhân, cải tiến chất lượng công nhân, và nâng cao nỗ lực công nhân

Trả lời:

Đáp án đúng: D


Tiền lương hiệu quả (efficiency wage) là mức lương mà doanh nghiệp trả cao hơn mức lương cân bằng trên thị trường lao động, nhằm khuyến khích năng suất lao động và giảm thiểu các vấn đề như trốn tránh trách nhiệm, giảm tỷ lệ thôi việc. Phương án 1 sai vì doanh nghiệp có quyền lựa chọn trả lương hiệu quả hay không, không phải do luật định. Phương án 2 sai vì trả lương thấp nhất không phải lúc nào cũng hiệu quả nhất, có thể dẫn đến năng suất thấp và chất lượng công việc kém. Phương án 3 sai vì trả lương cao hơn mức cân bằng cạnh tranh có thể làm giảm rủi ro về đạo đức, chứ không phải tạo ra, bằng cách làm cho công nhân có trách nhiệm hơn. Phương án 4 đúng vì trả lương cao hơn mức lương cân bằng cạnh tranh có thể cải thiện sức khoẻ công nhân (do dinh dưỡng tốt hơn), giảm bớt tốc độ thay thế công nhân (do nhân viên ít có xu hướng tìm việc khác), cải tiến chất lượng công nhân (do thu hút được nhiều ứng viên giỏi hơn), và nâng cao nỗ lực công nhân (do họ muốn giữ công việc được trả lương cao).

Hệ thống các câu hỏi trắc nghiệm ôn thi môn Kinh tế Vĩ mô dành cho sinh viên đại học, cao đẳng thuộc khối ngành kinh tế, và đặc biệt còn là trợ thủ đắc lực cho học viên ôn thi cao học.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan