Bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền tương ứng theo các định mức nào sau đây:

Mức 1: 10.000 đồng; Mức 2: 15.000 đồng; Mức 3: 20.000 đồng; Mức 4: 25.000 đồng

Mức 1: 15.000 đồng; Mức 2: 20.000 đồng; Mức 3: 25.000 đồng; Mức 4: 30.000 đồng

Mức 1: 5.000 đồng; Mức 2: 10.000 đồng; Mức 3: 15.000 đồng; Mức 4: 20.000 đồng

Cả a, b, c đều sai

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về định mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo quy định hiện hành. Theo quy định, bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày với các mức cụ thể. Trong các phương án đưa ra, không có phương án nào trùng khớp với định mức được quy định chính thức. Do đó, đáp án chính xác là "Cả a, b, c đều sai".

500 câu trắc nghiệm Kỹ thuật an toàn lao động có hướng dẫn giải - Phần 6

Bộ đề thi trắc nghiệm Kỹ thuật an toàn lao động có đáp án dành cho các bạn sinh viên đang theo học khối ngành kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật xây dựng có thêm tư liệu ôn tập chuẩn bị cho kì thi sắp diễn ra.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 2:

Theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật được thực hiện:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi này liên quan đến nguyên tắc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật theo Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH. Phương án 1 mô tả đúng nguyên tắc: bồi dưỡng bằng hiện vật và thực hiện trong ca hoặc ngày làm việc, đảm bảo thuận tiện và vệ sinh. Các phương án còn lại (2, 3, 4) không chính xác vì đề cập đến bồi dưỡng bằng tiền hoặc kết hợp các phương án không liên quan.

Câu 3:

Tiền lương trong thời gian thử việc được trả cho người lao động như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên (người sử dụng lao động và người lao động) thỏa thuận, nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Câu 4:

Luật An toàn, vệ sinh lao động qui định rõ Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có các nghĩa vụ sau:

1. Chịu trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc do mình thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với những người có liên quan trong quá trình lao động.
3. Thông báo với chính quyền địa phương để có biện pháp ngăn chặn kịp thời các hành vi gây mất an toàn, vệ sinh lao động.

Do đó, đáp án "Cả 3 đáp án trên" là đáp án đúng.

Câu 5:

Chọn câu đúng: Điều kiện cần thiết cho quá trình cháy:

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Điều kiện cần và đủ để xảy ra quá trình cháy là phải có đủ ba yếu tố: chất cháy, chất oxy hóa (thường là oxy trong không khí), và nguồn nhiệt (mồi bắt cháy) đủ để kích hoạt phản ứng cháy. Các yếu tố khác như nhiệt độ chớp cháy, nhiệt độ bốc cháy, nhiệt độ tự bốc cháy là các thuộc tính của chất cháy, liên quan đến khả năng bắt lửa của nó, nhưng không phải là các điều kiện *cần thiết* chung cho mọi quá trình cháy. Thời gian cảm ứng của quá trình tự bốc cháy cũng là một thuộc tính liên quan đến tự bốc cháy, không phải điều kiện cần. Do đó, phương án 'Tất cả đều đúng' không chính xác.

Câu 6:

Các biện pháp quản lý phòng chống cháy, nổ:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Các biện pháp quản lý phòng chống cháy nổ bao gồm cả biện pháp kỹ thuật công nghệ (ví dụ: sử dụng vật liệu chống cháy, lắp đặt hệ thống báo cháy tự động) và biện pháp tổ chức (ví dụ: phân công trách nhiệm, huấn luyện phòng cháy chữa cháy, xây dựng phương án chữa cháy). Vì vậy, đáp án đúng là cả a và b.

Câu 7:

Một đám cháy đang diễn ra, muốn dập tắt nó ta cần phải làm gì:

Lời giải: