JavaScript is required

Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào đâu?

A.

Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền.

B.

Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

C.

Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, điều kiện của chức vụ quản lý và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

D.

Việc bổ nhiệm viên chức quản lý phải căn cứ vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn, điều kiện và theo đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

Trả lời:

Đáp án đúng: B


Việc bổ nhiệm viên chức quản lý cần tuân thủ đầy đủ các yếu tố: nhu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, tiêu chuẩn và điều kiện của chức vụ quản lý, thẩm quyền bổ nhiệm, trình tự và thủ tục bổ nhiệm. Thiếu bất kỳ yếu tố nào trong số này đều có thể dẫn đến việc bổ nhiệm không hợp lệ. Đáp án 2 bao gồm tất cả các yếu tố này.

Chia sẻ hơn 240+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên Tiểu học - kèm đáp án chi tiết, nhằm giúp các bạn ôn luyện tốt hơn cho kỳ thi viên chức giáo dục, thăng hạng công chức..


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan