JavaScript is required

Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 02 hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật như thế nào?

undefined.

Bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc; không tách riêng từng nội dung vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật khác nhau

A.

Xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm

B.

Xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất

C.

Xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức trung bình tương ứng với hành vi vi phạm

Trả lời:

Đáp án đúng: a


Câu hỏi kiểm tra kiến thức về cách xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức khi có từ hai hành vi vi phạm trở lên trong cùng một thời điểm xem xét. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, khi cán bộ, công chức, viên chức có từ hai hành vi vi phạm trở lên thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi vi phạm và áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hình thức kỷ luật áp dụng đối với hành vi vi phạm nặng nhất. Tuy nhiên, trường hợp bị xử lý kỷ luật bằng hình thức bãi nhiệm, buộc thôi việc thì không áp dụng quy định này. Đồng thời, không được tách riêng từng nội dung vi phạm để xử lý kỷ luật nhiều lần. Do đó, phương án A là đáp án chính xác nhất, bao hàm đầy đủ quy định này.

Câu hỏi liên quan