JavaScript is required

Thuê lao động dưới 13 tuổi làm việc có phải ký hợp đồng lao động không?

A. Không, vì pháp luật hiện hành không cho phép được sử dụng lao động dưới 13 tuổi
B. Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người đại diện theo pháp luật và phải được sự đồng ý của người dưới 13 tuổi
C. Chỉ cần sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động
Trả lời:

Đáp án đúng: A


Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định pháp luật lao động liên quan đến việc sử dụng lao động là người chưa thành niên, cụ thể là độ tuổi dưới 13. Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động chưa đủ 13 tuổi thì không được làm việc. Do đó, việc ký hợp đồng lao động với đối tượng này là không có cơ sở pháp lý. Phương án 1 nêu rõ điều này, trong khi phương án 2 và 3 đề cập đến việc ký kết hợp đồng hoặc sự đồng ý của người đại diện, nhưng lại bỏ qua quy định cấm sử dụng lao động dưới 13 tuổi. Vì vậy, phương án 1 là đáp án chính xác nhất vì nó dựa trên nguyên tắc pháp luật cơ bản về độ tuổi lao động tối thiểu.

Câu hỏi liên quan