Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi vi phạm pháp luật "Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng" thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?

Theo Điều 39 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 sửa đổi 2019 quy định: "Số lượng Thứ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan ngang bộ của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Bộ Ngoại giao không quá 6; các bộ, cơ quan ngang bộ khác không quá 5.". Vậy đáp án đúng là 6.

Theo quy định của pháp luật về công chức, các trường hợp công chức phải thôi việc bao gồm:

- Bị kỷ luật buộc thôi việc: Đây là hình thức kỷ luật nặng nhất áp dụng cho công chức khi có hành vi vi phạm nghiêm trọng.

- Không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp: Điều này thể hiện sự không đáp ứng yêu cầu công việc và không đủ năng lực để tiếp tục đảm nhiệm vị trí công chức.

- Bị kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng: Các trường hợp này cho thấy công chức đã vi phạm pháp luật nghiêm trọng, không còn đủ tư cách để tiếp tục làm việc trong bộ máy nhà nước.

Vì cả ba trường hợp trên đều dẫn đến việc công chức phải thôi việc, nên đáp án chính xác là "Tất cả các trường hợp trên".

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, công chức lãnh đạo, quản lý có thể từ chức hoặc miễn nhiệm trong các trường hợp: không đủ sức khỏe, không đủ năng lực, uy tín, hoặc theo yêu cầu nhiệm vụ. Do đó, cả 3 ý trên đều đúng.

Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), công chức loại B là những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương. Các ngạch khác như chuyên viên chính hoặc chuyên viên cao cấp thuộc các loại công chức khác.