Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật "Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị" thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Theo quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hành vi "Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị" của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo. Các hình thức kỷ luật nặng hơn như hạ bậc lương, giáng chức, cách chức hoặc buộc thôi việc chỉ áp dụng cho các hành vi vi phạm nghiêm trọng hơn. Trong các đáp án đã cho, không có đáp án nào phù hợp với mức kỷ luật áp dụng cho hành vi này. Tuy nhiên, nếu phải chọn một đáp án gần đúng nhất, ta cần xem xét mức độ nghiêm trọng của hành vi. Trong trường hợp này, không có đáp án nào chính xác hoàn toàn theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP.
Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
