Theo quy định tại Nghị định số 34/2011/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật "Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị" thì bị xử lý kỷ ỉuật bằng hình thức nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: B
Theo quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hành vi "Không thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được giao mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị" của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương hoặc cách chức tuỳ theo mức độ vi phạm. Trong các đáp án trên, không có đáp án nào hoàn toàn chính xác. Tuy nhiên, 'Cách chức' là hình thức kỷ luật nặng nhất được liệt kê, và có thể áp dụng nếu vi phạm đủ nghiêm trọng. Các hình thức buộc thôi việc, hạ bậc lương, và giáng chức không phù hợp trực tiếp với mô tả vi phạm trong câu hỏi.
Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
