Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật nào sau đây?

Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 04 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 06 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 07 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo quy định tại Nghị định 34/2011/NĐ-CP, hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với công chức có hành vi vi phạm pháp luật tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 ngày làm việc trở lên trong một tháng mà đã được cơ quan sử dụng công chức thông báo bằng văn bản 03 lần liên tiếp.

500 câu trắc nghiệm thi công chức chuyên ngành Hành chính - Phần 5

Tổng hợp và chia sẻ hơn 500 câu trắc nghiệm công chức chuyên ngành Hành chính - kèm đáp án phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức. Mời các bạn tham khảo!

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 23:

Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định nguyên tắc xử lý kỷ luật nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các nguyên tắc xử lý kỷ luật theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP.

- Đáp án 1 đúng vì Nghị định 34/2011/NĐ-CP quy định rõ việc không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho kỷ luật.
- Đáp án 2 đúng vì Nghị định 34/2011/NĐ-CP yêu cầu việc xử lý kỷ luật phải khách quan, công bằng, nghiêm minh và đúng pháp luật.
- Đáp án 3 đúng vì Nghị định 34/2011/NĐ-CP cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của công chức trong quá trình xử lý kỷ luật.

Vì cả 3 đáp án trên đều đúng theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, nên đáp án đúng là đáp án 4.

Câu 24:

Theo quy định của Nghị định 34/2011/NĐ-CP, các trường hợp nào sau đây được miễn trách nhiệm kỷ luật?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Nghị định 34/2011/NĐ-CP, cán bộ, công chức sẽ được miễn trách nhiệm kỷ luật trong các trường hợp sau:

- Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất năng lực hành vi dân sự khi vi phạm pháp luật.

- Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ.

- Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định.

Do đó, đáp án đúng là "Cả 3 đáp án trên đều đúng".

Câu 25:

Nghị định 34/2011/NĐ-CP có hiệu lực kể từ thời gian nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Nghị định 34/2011/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 05 tháng 7 năm 2011. Do đó, đáp án chính xác là ngày 05 tháng 7 năm 2011.

Câu 26:

Cơ quan nào sau đây có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật dưới hình thức “Quyết định”?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Ủy ban nhân dân cấp huyện có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật dưới hình thức Quyết định để quy định chi tiết các vấn đề được giao. Hội đồng nhân dân cấp huyện ban hành Nghị quyết, không ban hành Quyết định. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Văn phòng Ủy ban nhân dân chỉ là cơ quan tham mưu, giúp việc, không có thẩm quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

Câu 27:

Công văn, Báo cáo, Tờ trình thuộc loại văn bản hành chính nào:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Công văn, báo cáo, tờ trình là các loại văn bản được sử dụng phổ biến trong hoạt động quản lý hành chính nhà nước, nhằm trao đổi thông tin, báo cáo tình hình, đề xuất giải pháp. Do đó, chúng thuộc loại văn bản hành chính thông thường.

Câu 28:

Nội dung nào sau đây không phải là đặc điểm của ngôn ngữ trong văn bản quản lý nhà nước?

Lời giải: