Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá bao nhiêu ngày:

150 ngày

180 ngày

120 ngày

90 ngày

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo Khoản 2 Điều 55 của Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 quy định về thời hạn xử lý kỷ luật:

"Thời hạn xử lý kỷ luật đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này (vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ) có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày; trường hợp phải thực hiện giám định thì thời hạn xử lý kỷ luật được kéo dài thêm nhưng tối đa không quá 30 ngày;"

Như vậy, đáp án đúng là 150 ngày.

700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT - Phần 14

Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 22:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Có bao nhiêu Hình thức kỷ luật đối với Viên chức không quản lý:

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Khoản 1 Điều 16 Luật Viên chức 2010 sửa đổi 2019 quy định về các hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý, bao gồm:

Khiển trách;

Cảnh cáo;

Cách chức;

Buộc thôi việc.

Như vậy, có 4 hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý.

Câu 23:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức không quản lý bị kỷ luật nào sau đây bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức 2010 (sửa đổi 2019), viên chức bị kỷ luật buộc thôi việc sẽ bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan. Các hình thức kỷ luật khác như khiển trách, cảnh cáo không dẫn đến hạn chế này.

Câu 24:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhưng không quá bao nhiêu ngày?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày. Trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm, nhưng tổng thời gian tạm đình chỉ công tác không được vượt quá 30 ngày. Vậy nên, nếu đã tạm đình chỉ 15 ngày, có thể kéo dài thêm tối đa 15 ngày nữa để đạt tổng số 30 ngày.

Câu 25:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Cơ quan quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, Chính phủ quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức.

Câu 26:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được thôi việc. Đồng thời, viên chức cũng không được bổ nhiệm và không được biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng. Vì vậy, đáp án "Tất cả các phương án" là đáp án đúng nhất.

Câu 27:

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Việc tuyển dụng viên chức vào làm công chức phải thực hiện theo quy định của?

Lời giải: