Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, trong các ý dưới đây, đâu là Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương?

Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ Quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đẵi trong trường hợp làm việc ở miến núi, hiên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu sổ, vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù

Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập

Cả 3 ý trên đều đúng

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quyền của viên chức liên quan đến tiền lương và các chế độ liên quan theo Luật Viên chức. Phương án 1 đề cập đến việc được trả lương tương xứng với vị trí, chức danh, kết quả công việc và các chính sách ưu đãi khi làm việc ở vùng khó khăn hoặc trong môi trường độc hại, đây là một quyền lợi chính đáng của viên chức. Phương án 2 đề cập đến việc được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị, đây cũng là một quyền lợi quan trọng của viên chức. Phương án 3 đề cập đến việc được hưởng tiền thưởng và xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị, đây cũng là một quyền lợi mà viên chức được hưởng. Vì cả ba phương án đều đúng, nên phương án 4 là đáp án chính xác nhất.