JavaScript is required

Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019. Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn thì xử lý như thế nào?

A.

Tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết

B.

Chấm dứt thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết

C.

Cơ quan quản lý Viên chức lập hội đồng kiểm định viên chức, nếu viên chức đạt yêu cầu thì ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Nếu Viên chức không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức đã ký

D.

Không có phương án nào đúng

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Theo Luật Viên chức 2010 và sửa đổi năm 2019, đối với viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020 nhưng chưa ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, sẽ tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả viên chức và đơn vị sử dụng viên chức theo các thỏa thuận ban đầu.

Tổng hợp hơn 700+ câu trắc nghiệm ôn thi viên chức Giáo viên THCS và THPT (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan