Theo Luật tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Xác định phương án đúng “Chỉ đạo, tổ chức và quản lý việc thực hiện công tác kế toán và công tác thống kê của Nhà nước” là nhiệm vụ và quyền hạn của?

Theo Khoản 4 Điều 82 Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019 quy định: Cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị kỷ luật bằng hình thức giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực.

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015 sửa đổi 2019, Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền đình chỉ việc thi hành hoặc bãi bỏ những văn bản pháp luật của cơ quan cấp dưới trực thuộc (cấp huyện) nếu văn bản đó trái với các văn bản về ngành, lĩnh vực được phân công cho cấp tỉnh quản lý.

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, việc đánh giá công chức được thực hiện vào các thời điểm sau:

- Đánh giá hàng năm.

- Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động.

- Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái.

Do đó, phương án "Tất cả các phương án đều đúng" là đáp án chính xác.

Theo Khoản 4 Điều 56 Luật Cán bộ, công chức sửa đổi năm 2019 quy định về nội dung đánh giá công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, bao gồm:

a) Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

b) Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật;

c) Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ;

d) Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ;

đ) Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác trong thực hiện nhiệm vụ;

e) Khả năng phát triển.

Như vậy, có 6 nội dung đánh giá công chức không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý.