Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Thời hạn xử lý kỷ luật không quá bao nhiêu ngày (Trừ trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm).

30 ngày

90 ngày

60 ngày

120 ngày

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo Khoản 1 Điều 80 của Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, thời hạn xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức là không quá 90 ngày; trường hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày. Như vậy, đáp án đúng là 90 ngày.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 20

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 34:

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Chọn phương án đúng về Nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ với tư cách là người đứng đầu bộ, cơ quan ngang bộ.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu chọn phương án đúng về nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ với tư cách là người đứng đầu bộ, cơ quan ngang bộ theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (sửa đổi 2019).

- Phương án 1: Đúng theo quy định tại Khoản 9 Điều 43 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (sửa đổi 2019).
- Phương án 2: Đây là một trong các nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, tuy nhiên không đầy đủ. Theo Khoản 6 Điều 43 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (sửa đổi 2019), Bộ trưởng có quyền "Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, luân chuyển, biệt phái, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tổ chức, đơn vị thuộc bộ, cơ quan ngang bộ."
- Phương án 3: Đây là một trong các nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, tuy nhiên không đầy đủ. Theo Khoản 13 Điều 43 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (sửa đổi 2019), Bộ trưởng có quyền "Kiến nghị với Thủ tướng Chính phủ đình chỉ việc thi hành hoặc bãi bỏ văn bản của Bộ, cơ quan ngang Bộ, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trái với Hiến pháp, luật, văn bản của cơ quan nhà nước cấp trên về ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của bộ, cơ quan ngang bộ."
- Phương án 4: Đây là một trong các nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, tuy nhiên không đầy đủ. Theo Khoản 1 Điều 43 Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (sửa đổi 2019), Bộ trưởng có quyền "Tham gia giải quyết các công việc chung của tập thể Chính phủ; cùng tập thể Chính phủ quyết định và liên đới chịu trách nhiệm các vấn đề thuộc thẩm quyền của Chính phủ."

Vậy, phương án đúng nhất là phương án 1.

Câu 35:

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Thứ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan ngang bộ giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ thực hiện nhiệm vụ do Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ phân công và chịu trách nhiệm trước Ai về nhiệm vụ được phân công?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (sửa đổi 2019), Thứ trưởng, Phó Thủ trưởng cơ quan ngang bộ chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ về nhiệm vụ được phân công. Điều này thể hiện sự phân cấp quản lý và trách nhiệm trong bộ máy hành chính nhà nước.

Câu 36:

Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài là bao nhiêu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định hiện hành, công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài là 12 tháng. Do đó, đáp án chính xác là 12 tháng.

Câu 37:

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; yêu cầu đối với công chức được điều động là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, một trong những yêu cầu đối với công chức được điều động là phải có khả năng và năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm mới. Điều này đảm bảo rằng công chức có thể thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ được giao tại vị trí mới.

Câu 38:

Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nào không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Điều 6 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức, bao gồm: (1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; (2) Bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ của hệ thống pháp luật về cán bộ, công chức; (3) Phân công, phân cấp rõ ràng, kết hợp với tăng cường kiểm tra, giám sát; (4) Bảo đảm khách quan, công bằng, công khai, minh bạch; (5) Bảo đảm quyền chủ động và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức; (6) Thực hiện bình đẳng giới. Phương án 'Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế' không nằm trong các nguyên tắc này.

Câu 39:

Theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP của Chính phủ ngày 5/3/2020 về công tác văn thư. “bản được viết hoặc đánh máy hoặc tạo lập bằng phương tiện điện tử hình thành trong quá trình soạn thảo một văn bản của cơ quan, tổ chức” là?

Lời giải: