Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Xác định phương án sai về thời điểm đánh giá công chức?

Đánh giá sau khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động

Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái

Đánh giá hàng năm

Không có phương án nào sai

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019 quy định về việc đánh giá cán bộ, công chức. Các thời điểm đánh giá bao gồm:

Đánh giá hàng năm
Đánh giá trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái
Đánh giá trước khi thực hiện việc xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động.

Như vậy, phương án "Đánh giá sau khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động" là phương án sai.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 22

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 35:

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Chính phủ quy định thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phù hợp với phân cấp quản lý công chức trong các cơ quan nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, Chính phủ quy định thẩm quyền tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức phù hợp với phân cấp quản lý công chức trong các cơ quan Nhà nước. Các cơ quan Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội, Đảng Cộng sản Việt Nam không thuộc phạm vi điều chỉnh trực tiếp của quy định này về thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức.

Câu 36:

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch. Các yếu tố khác như chỉ tiêu cơ cấu ngạch hoặc chức năng nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị không phải là căn cứ chính được quy định trong luật cho việc nâng ngạch công chức. Do đó, phương án 1 là đáp án chính xác nhất.

Câu 37:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức theo Luật cán bộ, công chức 2008. Cả hai phương án: "Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức" và "Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý" đều là các hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức được quy định trong Luật. Do đó, đáp án chính xác là phương án 3: "Đáp án 1 và 2 đúng".

Câu 38:

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Cơ quan nào ban hành quy chế làm việc của Chính phủ?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015, sửa đổi 2019, Chính phủ là cơ quan có thẩm quyền ban hành quy chế làm việc của Chính phủ. Do đó, đáp án đúng là 'Chính phủ'.

Câu 39:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Điều kiện về độ tuổi để đăng ký dự tuyển công chức là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Điều 36 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển công chức như sau:

"1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

b) Đủ 18 tuổi trở lên;
...".

Như vậy, theo luật, điều kiện về độ tuổi để đăng ký dự tuyển công chức là đủ 18 tuổi trở lên.

Câu 40:

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015; sửa đổi 2019. Ai là người có quyền tham dự phiên họp của Chính phủ?

Lời giải: