Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Ngoài những nội dung đánh giá Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thì còn có bao nhiêu nội dung đánh giá Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

5 nội dung

4 nội dung

6 nội dung

3 nội dung

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, Điều 56, khoản 2 quy định về nội dung đánh giá cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cụ thể, ngoài các nội dung đánh giá công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá thêm 3 nội dung sau: Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý; Năng lực lãnh đạo, quản lý; Trách nhiệm trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 7

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Theo Luật Cán bộ, công chức, đâu không phải là hình thức kỷ luật đối với công chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Theo Luật Cán bộ, công chức hiện hành, các hình thức kỷ luật đối với công chức bao gồm: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Giáng chức, Cách chức, Buộc thôi việc. Trong các đáp án trên, "Bãi nhiệm" không phải là hình thức kỷ luật áp dụng cho công chức. Bãi nhiệm thường được sử dụng đối với các chức danh do bầu cử.

Câu 39:

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, một trong các hình thức kỷ luật đối với cán bộ là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, hình thức kỷ luật "Bãi nhiệm" áp dụng đối với cán bộ. Các hình thức kỷ luật khác đối với cán bộ bao gồm: khiển trách, cảnh cáo, cách chức. Các đáp án còn lại không phải là hình thức kỷ luật theo luật định.

Câu 40:

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Điều 61 quy định về nghỉ hưu như sau:

"1. Chậm nhất là 06 tháng, trước thời điểm nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu cho công chức biết;

2. Chậm nhất là 03 tháng, trước thời điểm nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu."

Như vậy, đáp án đúng là 03 tháng.

Câu 41:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, việc công chức đang giữ ngạch của ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của ngành chuyên môn khác có cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ được gọi là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, việc một công chức đang giữ ngạch của một ngành chuyên môn này được bổ nhiệm sang ngạch của một ngành chuyên môn khác nhưng vẫn ở cùng thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ được gọi là chuyển ngạch. Nâng ngạch là việc công chức được bổ nhiệm vào ngạch cao hơn. Bổ nhiệm là việc được giao giữ một chức vụ nhất định.

Câu 42:

Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 quy định nguyên tắc xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2020) quy định một trong các nguyên tắc xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật là "bảo đảm tính minh bạch trong quy định của văn bản quy phạm pháp luật". Các nguyên tắc khác bao gồm: tuân thủ Hiến pháp, tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất của văn bản quy phạm pháp luật; bảo đảm tính khả thi, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội; bảo đảm công khai, dân chủ trong việc tiếp nhận, phản hồi ý kiến của cơ quan, tổ chức, cá nhân; bảo đảm bình đẳng giới; bảo đảm yêu cầu cải cách thủ tục hành chính.

Câu 43:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Cán bộ có thể xin thôi làm nhiệm vụ hoặc từ chức, miễn nhiệm trong trường hợp nào sau đây?

Lời giải: