Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Hình thức kỷ luật nào sau đây không phải là hình thức kỷ luật đối với Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

Theo Luật Tổ chức Chính phủ 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ có quyền kiến nghị với cơ quan đã ban hành quy định trái luật để đình chỉ thi hành hoặc bãi bỏ. Trong trường hợp kiến nghị không được chấp thuận, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ có quyền trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Do đó, đáp án đúng nhất trong các lựa chọn là Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ khác (trong trường hợp quy định trái luật do một Bộ, cơ quan ngang bộ khác ban hành). Tuy nhiên, cần lưu ý rằng điều này áp dụng trong phạm vi ngành, lĩnh vực mà bộ, cơ quan ngang bộ chịu trách nhiệm quản lý.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ theo Luật Tổ chức Chính phủ. Cụ thể, nó hỏi về quyền đình chỉ hoặc bãi bỏ văn bản pháp luật của UBND, Chủ tịch UBND cấp tỉnh nếu trái với các văn bản về ngành, lĩnh vực được phân công.

Phương án đúng là "Trong mối quan hệ với chính quyền địa phương". Bởi vì, việc Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ có quyền đề nghị đình chỉ hoặc bãi bỏ văn bản của chính quyền địa phương (cụ thể là UBND và Chủ tịch UBND cấp tỉnh) thể hiện sự điều chỉnh và giám sát của trung ương đối với địa phương trong phạm vi ngành, lĩnh vực mà bộ, cơ quan ngang bộ đó quản lý. Các phương án còn lại không phản ánh đúng mối quan hệ này:

• "Với tư cách là thành viên Chính phủ" chỉ thể hiện vai trò chung trong tập thể Chính phủ.
• "Trong mối quan hệ với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ" không liên quan đến chính quyền địa phương.
• "Với tư cách là người đứng đầu bộ, cơ quan ngang bộ" chỉ thể hiện quyền hạn nội bộ của bộ, cơ quan ngang bộ đó.

Theo Khoản 4 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định: "Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng".

Điều kiện đăng ký dự tuyển công chức được quy định tại Điều 36 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019). Theo đó, người muốn đăng ký dự tuyển công chức phải đáp ứng các điều kiện sau:

1. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;


2. Đủ 18 tuổi trở lên;


3. Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;


4. Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;


5. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;


6. Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;


7. Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Như vậy, phương án "Đủ 20 tuổi trở lên" không phải là điều kiện đăng ký dự tuyển công chức. Điều kiện đúng là đủ 18 tuổi trở lên.

Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2020) quy định văn bản quy định chi tiết phải được ban hành để có hiệu lực cùng thời điểm có hiệu lực của văn bản được quy định chi tiết hoặc có thể có hiệu lực sau. Điều này nhằm đảm bảo tính đồng bộ và khả thi trong việc áp dụng pháp luật.