Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Ngạch công chức là gì?

Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức

Tên gọi thể hiện yêu cầu về trinh độ chuyên môn của người dự tuyển công chức

Tên gọi thể hiện trật tự, thứ bậc trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp

Tên gọi thể hiện yêu cầu của vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính nhà nước

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, ngạch công chức là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. Điều này có nghĩa là, ngạch công chức phản ánh trình độ và khả năng thực hiện công việc của một công chức, được phân loại theo các cấp độ khác nhau.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 9

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 18:

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được phân loại đánh giá thành mấy loại?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, tại Điều 56 quy định về đánh giá cán bộ, công chức. Khoản 3 của điều này quy định: "Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được phân loại đánh giá như sau: a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ; c) Hoàn thành nhiệm vụ; d) Không hoàn thành nhiệm vụ." Như vậy, cán bộ được phân loại đánh giá thành 04 loại.

Câu 19:

Theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chinh phủ; việc luân chuyền công chức chỉ thực hiện đối với ai và trong trường hợp nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ liên quan đến luân chuyển công chức. Theo quy định của Nghị định này, việc luân chuyển công chức chỉ thực hiện đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và trong quy hoạch vào các chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn. Do đó, đáp án đúng là phương án 4. Các phương án khác đề cập đến viên chức, người lao động hợp đồng hoặc công chức không nằm trong quy hoạch, những đối tượng không thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định này về luân chuyển.

Câu 20:

Theo Điều 4 Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/201 của Chính phủ, mục tiêu trong giai đoạn 2 (2016-2020) của Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 là gỉ?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu xác định mục tiêu trong giai đoạn 2 (2016-2020) của Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 theo Nghị quyết 30c/NQ-CP.

Phương án 2: "Hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước từ Trung ương tới cơ sở thông suốt, trong sạch, vững mạnh, hiệu lực, hiệu quả" là mục tiêu tổng quát của chương trình cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020, nhưng không phải là mục tiêu riêng của giai đoạn 2 (2016-2020).

Phương án 1, 3 và 4 là những mục tiêu cụ thể của giai đoạn 2 (2016-2020) theo Điều 4 Nghị quyết 30c/NQ-CP. Tuy nhiên, không có đáp án nào trong 4 đáp án là đáp án chính xác và đầy đủ nhất về mục tiêu được đề cập trong Điều 4 Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ. Vì vậy, câu hỏi này không có đáp án chính xác.

Câu 21:

Theo Quyết định số 225/QĐ-TTG ngày 04/02/2016 của Thủ tướng Chính phủ, việc tiếp tục đổi mới, hoàn thiện thẻ ché về sở hữu, về doanh nghiệp nhà nước thuộc nhóm nhiệm vụ nào của công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi này liên quan đến Quyết định số 225/QĐ-TTG của Thủ tướng Chính phủ về công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020. Nội dung hỏi về việc đổi mới, hoàn thiện thể chế về sở hữu, về doanh nghiệp nhà nước thuộc nhóm nhiệm vụ nào. Trong các nhóm nhiệm vụ được liệt kê, "Cải cách thể chế" là nhóm bao gồm các hoạt động liên quan đến việc sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các văn bản quy phạm pháp luật, chính sách để tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho sự phát triển kinh tế - xã hội, trong đó có việc đổi mới thể chế về sở hữu và doanh nghiệp nhà nước.

Câu 22:

Theo Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/03/2015 của Thủ tướng Chính phủ, quyền lợi của công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu xác định quyền lợi của công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo Quyết định 09/2015/QĐ-TTg. Phương án 1: "Được xem xét ưu tiên khi thực hiện việc quy hoạch, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý" là một trong những quyền lợi được quy định tại Quyết định này. Phương án 2, 3 không phải là quyền lợi được quy định. Phương án 4: "Được tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ và văn hóa giao tiếp ứng xử với cá nhân, tổ chức" là một quyền lợi đúng theo quy định.

Tuy nhiên, phương án 1 đề cập đến ưu tiên trong quy hoạch, bổ nhiệm, là một quyền lợi quan trọng và có ý nghĩa lớn đối với công chức, trong khi phương án 4 chỉ đề cập đến tập huấn, mang tính chất nghiệp vụ hơn. Do đó, phương án 1 phù hợp hơn trong bối cảnh câu hỏi này.

Câu 23:

Theo Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg ngày 25/03/2015 của Thủ tướng Chính phủ, trong trường họp cá nhân, tổ chức chưa đến nhận hồ sơ theo giấy tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả thì kết quả giải quyết được xử lý như thế nào?

Lời giải: