Thầy (Cô) cho biết giáo viên trường THPT bộ môn có những  nhiệm vụ gì?

Câu hỏi này yêu cầu học sinh trình bày các điều kiện để được xét lên lớp hoặc không được lên lớp. Đây là một câu hỏi thuộc lĩnh vực giáo dục, cụ thể là quy định về đánh giá học sinh cuối năm học. Để trả lời câu hỏi này, học sinh cần nắm vững các quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc xét duyệt kết quả học tập của học sinh các cấp. Thông thường, các tiêu chí sẽ bao gồm:

1. Kết quả học tập cuối năm: Học sinh có điểm trung bình các môn học cả năm đạt từ mức quy định trở lên (ví dụ: từ 5.0 trở lên đối với cấp THCS, THPT theo quy định cũ, hoặc theo các tiêu chí đánh giá năng lực, phẩm chất mới).
2. Hạnh kiểm: Học sinh phải đạt hạnh kiểm từ mức quy định trở lên (ví dụ: từ Khá trở lên, hoặc Đạt theo quy định mới).
3. Số môn học bị điểm kém: Số lượng các môn học bị điểm dưới trung bình (hoặc dưới mức quy định tối thiểu) không vượt quá một giới hạn cho phép.
4. Kết quả bài kiểm tra lại/thi lại (nếu có): Đối với những học sinh bị điểm kém ở một số môn, có thể có quy định về việc được kiểm tra lại hoặc thi lại để cải thiện điểm số và đủ điều kiện lên lớp.
5. Tham gia đầy đủ các hoạt động: Học sinh phải tham gia đầy đủ các buổi học, hoạt động giáo dục theo quy định của nhà trường.

Việc xác định học sinh lên lớp hay không lên lớp dựa trên sự tổng hợp và đối chiếu với tất cả các tiêu chí này. Nếu thiếu hoặc vi phạm bất kỳ điều kiện quan trọng nào, học sinh có thể bị xét không lên lớp. Đáp án đúng cần liệt kê đầy đủ và chính xác các điều kiện này theo quy định hiện hành.

Câu hỏi "Vì sao thầy (cô) lại lựa chọn trường THPT Nguyễn Văn B là nơi thi tuyển để vào công tác." thuộc loại câu hỏi tự luận, yêu cầu người trả lời trình bày lý do cá nhân và sự hiểu biết về trường THPT Nguyễn Văn B. Đây là một câu hỏi mở, không có đáp án đúng - sai tuyệt đối mà phụ thuộc vào tính thuyết phục, logic và sự phù hợp của lý do đưa ra. Để trả lời tốt câu hỏi này, người dự tuyển cần thể hiện được sự tìm hiểu kỹ lưỡng về trường, về môi trường giáo dục, về đội ngũ giáo viên, về thành tích của trường, cũng như sự phù hợp giữa định hướng cá nhân và mục tiêu phát triển của trường. Một câu trả lời thuyết phục có thể bao gồm các yếu tố sau: 1. Sự tương đồng về triết lý giáo dục hoặc phương pháp giảng dạy mà bản thân theo đuổi với định hướng của trường. 2. Sự ấn tượng với môi trường học tập năng động, kỷ luật và sáng tạo mà trường đã xây dựng. 3. Những thành tích nổi bật, bề dày truyền thống hoặc uy tín của trường trong ngành giáo dục. 4. Cơ hội phát triển bản thân, đóng góp cho sự nghiệp giáo dục và mong muốn được làm việc trong một tập thể sư phạm chuyên nghiệp, đoàn kết. 5. Sự phù hợp về địa lý hoặc các yếu tố cá nhân khác dẫn đến quyết định lựa chọn trường này. Do tính chất mở và phụ thuộc vào quan điểm cá nhân, không thể xác định một đáp án cụ thể là đúng. Tuy nhiên, một câu trả lời được đánh giá cao sẽ thể hiện rõ sự đầu tư trong việc tìm hiểu thông tin và sự tâm huyết với nghề nghiệp, mong muốn đóng góp lâu dài cho sự phát triển của nhà trường. Vì câu hỏi không có đáp án đúng - sai cố định, nên `answer_iscorrect` sẽ là null.

Câu hỏi này đặt ra một tình huống sư phạm thường gặp trong môi trường lớp học, đó là phản ứng tiêu cực từ học sinh khi giáo viên đang cố gắng liên hệ bài học với thực tế. Vấn đề cốt lõi ở đây là kỹ năng xử lý tình huống sư phạm của giáo viên, cụ thể là cách ứng phó với sự thiếu tôn trọng, gây mất trật tự và ảnh hưởng đến không khí học tập của lớp.

Khi đối mặt với tình huống này, giáo viên cần thể hiện sự bình tĩnh, khéo léo và chuyên nghiệp. Bước đầu tiên là không nên phản ứng gay gắt hay tỏ thái độ bực tức ngay lập tức, điều này có thể làm tình hình leo thang hoặc khiến các học sinh khác sợ hãi. Thay vào đó, giáo viên cần nhanh chóng đánh giá tình hình: âm thanh đó đến từ đâu, mức độ nghiêm trọng, và thái độ chung của lớp.

Một cách xử lý hiệu quả có thể bao gồm:
1. Ngừng lại một chút: Giáo viên có thể tạm dừng bài giảng, nhìn về phía lớp để thu hút sự chú ý và thể hiện rằng mình đã nghe thấy.
2. Giao tiếp bằng mắt và giọng điệu: Nhìn thẳng về phía học sinh có thể đã phát ngôn (nếu xác định được) hoặc nhìn chung cả lớp bằng ánh mắt nghiêm nghị nhưng không đe dọa. Giọng nói cần giữ bình tĩnh nhưng kiên quyết.
3. Hỏi rõ: Giáo viên có thể nhẹ nhàng hỏi: "Thầy/cô vừa nghe thấy một ý kiến. Bạn nào có thể chia sẻ rõ hơn suy nghĩ của mình không? Tại sao các em lại nói như vậy?"
4. Lắng nghe và phản hồi: Nếu học sinh trả lời, giáo viên cần lắng nghe với thái độ cởi mở. Nếu đó là một sự hiểu lầm hoặc phản ứng do chưa hiểu hết vấn đề, giáo viên có thể giải thích lại một cách rõ ràng hơn. Nếu đó là hành vi cố tình gây rối, giáo viên cần có biện pháp nhắc nhở phù hợp.
5. Duy trì không khí học tập: Sau khi xử lý, giáo viên cần nhanh chóng quay trở lại với bài giảng, khẳng định lại tầm quan trọng của việc liên hệ thực tế và tôn trọng lẫn nhau trong lớp học. Có thể nhấn mạnh rằng việc liên hệ thực tế giúp bài học sinh động và dễ hiểu hơn.
6. Xem xét cá nhân: Nếu hành vi này lặp lại hoặc có dấu hiệu bất thường, giáo viên nên tìm hiểu nguyên nhân sâu xa từ học sinh đó, có thể là do mâu thuẫn cá nhân, khó khăn trong học tập hoặc các vấn đề khác. Việc trao đổi riêng với học sinh sau giờ học là cần thiết.

Việc đánh giá câu hỏi này tập trung vào năng lực xử lý tình huống sư phạm, kỹ năng giao tiếp, và khả năng duy trì kỷ luật lớp học của giáo viên. Một giáo viên giỏi không chỉ truyền đạt kiến thức mà còn phải biết cách quản lý lớp học, tạo môi trường học tập tích cực và tôn trọng lẫn nhau. Vì vậy, cách xử lý tình huống này đòi hỏi sự linh hoạt, khéo léo và hiểu biết tâm lý học sinh.