Nội dung nào dưới đây không phải là yêu cầu chung về kỹ thuật soạn thảo văn bản quản lý hành chính Nhà nước?

Nội dung của văn bản quản lý hành chính nhà nước cần đảm bảo tính khoa học, tức là phải dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn vững chắc, phù hợp với quy luật khách quan và đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước. Các yêu cầu khác như đăng công báo, kiểm tra bởi văn phòng, và lưu trữ là các yêu cầu về mặt hình thức và quy trình, không phải là yêu cầu trực tiếp về nội dung của văn bản.

Quyết định quản lý hành chính nhà nước là văn bản do cơ quan hành chính nhà nước hoặc người có thẩm quyền trong cơ quan hành chính nhà nước ban hành để thực hiện chức năng quản lý nhà nước. Các quyết định này có thể là chỉ thị, quyết định của Chủ tịch UBND, các văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan hành chính ban hành. Các phương án khác không phải là quyết định quản lý hành chính nhà nước:

• Luật dân sự, Luật đất đai là văn bản quy phạm pháp luật do Quốc hội ban hành.


• Bản án của Hội đồng xét xử là quyết định của cơ quan tư pháp (Tòa án).


• Quyết định của tổ chức, xã hội là quyết định của các tổ chức chính trị, xã hội, không phải của cơ quan hành chính nhà nước.

Câu hỏi yêu cầu xác định nhóm nhiệm vụ mà việc cải cách chính sách tiền lương, chế độ bảo hiểm và ưu đãi người có công thuộc về theo Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020. Trong các phương án đưa ra, "Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức" là đáp án chính xác nhất, vì chính sách tiền lương, bảo hiểm và ưu đãi trực tiếp liên quan đến việc thu hút, giữ chân và tạo động lực cho đội ngũ này.

Theo Điều 11, Luật Cán bộ, công chức năm 2008, cán bộ, công chức được bảo đảm các quyền sau đây về điều kiện thi hành công vụ:

1. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ;

2. Được bảo đảm các điều kiện làm việc;

3. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;

4. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

Như vậy, có tổng cộng 4 quyền về điều kiện thi hành công vụ được bảo đảm cho cán bộ, công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2008.