Những việc không được làm của lãnh đạo, quản lý cơ sở y tế:

undefined.

Lạm dụng nghề nghiệp để thu lợi trong quá trình khám bệnh, chữa bệnh;

Gây khó khăn, thờ ơ đối với người bệnh, người đại diện hợp pháp của người bệnh.

Chuyên quyền, độc đoán, gia trưởng, xem thường cấp dưới, không gương mẫu, nói không đi đôi với làm;

Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao.

Đáp án đúng: C

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về những hành vi bị cấm đối với lãnh đạo, quản lý cơ sở y tế theo quy định của pháp luật. Cả bốn phương án A, B, C, D đều nêu lên những hành vi không được phép làm của lãnh đạo, quản lý cơ sở y tế. Cụ thể: A là hành vi lạm dụng nghề nghiệp để thu lợi bất chính; B là thái độ tiêu cực đối với người bệnh; C là hành vi chuyên quyền, độc đoán, thiếu gương mẫu; D là hành vi trốn tránh trách nhiệm. Tuy nhiên, câu hỏi yêu cầu xác định "Những việc không được làm". Trong ngữ cảnh này, cả bốn phương án đều là những việc không được làm. Nếu phải chọn một đáp án duy nhất trong trường hợp này, cần xem xét ngữ cảnh cụ thể của quy định pháp luật hoặc nguồn gốc của câu hỏi. Tuy nhiên, với thông tin được cung cấp, tất cả các phương án đều đúng. Giả định rằng câu hỏi có thể đang tìm kiếm một hành vi đặc biệt nghiêm trọng hoặc bao quát. Theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 và các quy định liên quan, những hành vi được liệt kê đều là những hành vi bị cấm. Để có đáp án chính xác nhất, cần tham chiếu đến văn bản pháp luật cụ thể. Tuy nhiên, nếu đây là câu hỏi trắc nghiệm, thường sẽ có một đáp án bao trùm hoặc một quy định cụ thể được nhấn mạnh. Trong trường hợp này, tất cả các phương án đều là các hành vi không được phép. Nếu câu hỏi yêu cầu chọn *một* trong những việc không được làm, thì bất kỳ phương án nào cũng có thể được xem là đúng nếu nó nằm trong danh mục cấm. Tuy nhiên, nếu đây là câu hỏi trắc nghiệm có một đáp án đúng duy nhất, thì có thể có sự ưu tiên hoặc cách diễn đạt khác trong văn bản gốc. Giả sử câu hỏi muốn nhấn mạnh trách nhiệm chung và đạo đức nghề nghiệp, phương án C (Chuyên quyền, độc đoán, gia trưởng, xem thường cấp dưới, không gương mẫu, nói không đi đôi với làm) thể hiện sự sai phạm trong cách quản lý và đạo đức lãnh đạo, ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của cơ sở và nhân viên. Phương án A liên quan đến lợi ích cá nhân bất chính. Phương án B liên quan trực tiếp đến người bệnh. Phương án D là sự né tránh trách nhiệm. Tất cả đều không được làm. Tuy nhiên, để tuân thủ yêu cầu về một đáp án đúng, và dựa trên cách diễn đạt của câu hỏi có thể ngụ ý một hành vi quản lý sai trái, ta chọn phương án C như một ví dụ tiêu biểu về sai phạm của người lãnh đạo. Nếu có thể chọn nhiều đáp án, thì cả 4 đều đúng.