Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản bao lâu từ khi nhận con?

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam (Cụ thể là Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành), người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi hoặc con sinh ra từ mang thai hộ. Tuy nhiên, quy định về thời gian hưởng chế độ này có sự khác biệt so với mang thai tự nhiên. Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ mang thai hộ sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đủ điều kiện như sinh con. Thời gian nghỉ là 6 tháng tính từ thời điểm sinh con. Trường hợp sinh đôi trở lên thì cứ thêm mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Tuy nhiên, quy định này áp dụng cho người mẹ sinh con. Đối với người mẹ nhờ mang thai hộ, thời điểm bắt đầu hưởng chế độ và thời gian hưởng được tính từ khi nhận con. Theo khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ mang thai hộ hoặc có con nhờ mang thai hộ... được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi con sinh ra đời. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi mang thai hộ là 06 tháng tính từ thời điểm người mẹ trực tiếp nuôi con. Do đó, người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản 06 tháng từ khi nhận con.