Mục tiêu kiểm soát nội bộ bao gồm yếu tố nào (thủ tục khảo sát thông thường đối với nghiệp vụ tiền lương):

So sánh số liệu trên TK. Chi phí nhân công của kỳ này với kỳ trước

So sánh tỷ lệ CPNC trong giá thành hoặc trong CPKD của kỳ này với kỳ trước

So sánh tỷ lệ CPNC trong doanh thu kỳ này so kỳ trước

So sánh số liệu cộng dồn trên TK phản ánh các khoản trƯch theo lương kỳ này so kỳ trước

Để kiểm tra các khoản tiền lương và trích theo lương tính dồn có đúng hay không;

Việc hạch toán và ghi sổ các nghiệp vụ tiền lương và trƯch theo lương có đúng không;

Việc hạch toán và phân bổ CPNC vào các đối tượng chịu chi phí có đúng và hợp lý không;

Tất cả các yêu cầu nêu trên;

Sự phân loại;

Tính đúng kỳ;

Tính có thể so sánh;

Tính pháp lý, tính phù hợp và sự trình bầy công khai;

So sánh tỷ suất chi phí khấu hao trên nguyên giá TSCĐ kì này so kì trước;

So sánh tỷ suất khấu hao luỹ kế trên nguyên giá TSCĐ kì này so kì trước;

So sánh tỷ suất chi phí sửa chữa lớn trên nguyên giá TSCĐ kì này so kì trước;

So sánh tỷ suất nguyên giá TSCĐ trên tổng khấu hao kỳ này so kỳ trước;

TSCĐ được ghi thành công cụ dụng cụ;

Chi phí thành lập doanh nghiệp, chi phí nghiên cứu phát triển thành chi phí trả trước;

Chi phí cải tạo, nâng cấp TSCĐ thành chi phí sửa chữa;

Tất cả các sai sót nêu trên

So sánh kì này với kì trước số chi phí trả trước và số phân bổ vào chi phí trong kỳ

So sánh chi phí trả trước với chi phí phải trả trong kì;

So sánh kỳ này với kỳ trước của hệ số của chi phí trả trước với số phân bổ trong kỳ;

So sánh số dư của chi phí trả trước tính theo chế độ đối với số dư có tương ứng của kỳ trước;

Kiểm tra thủ tục và chính sách áp dụng với chi phí trả trước

Kiểm tra so sánh chi phí trả trước với chi phí phải trả

Kiểm tra phân tích số dư các khoản chi phí trả trước

Kiểm tra số dư các chi phí trả trước với bên thứ ba

Quỏ trình mua, kiểm nhận kiểm tra chất lượng và nhập kho hàng mua, sản phẩm;

Quỏ trình bảo quản hàng hoá, sản phẩm, trong kho;

Quỏ trình xuất kho để bán, để dùng vào sản xuất sản phẩm..

Tất cả các quá trình nêu trên;

Tiến hành khảo sát chu kỳ tiền lương và nhân sự;

Tiến hành xem xét, đối chiếu bảng tính lương, các khoản trích theo lương với số liệu ghi trên các TK có phù hợp không

Kiểm tra tổng số lao động và cơ cấu lực lượng lao động của đơn vị

Tính toán, so sánh chi phí theo giờ công thực tế với định mứC

Tính toán lập số dư các TK phản ánh nguồn vốn CSH

Phân tích các tài khoản nguồn vốn chủ sở hữu CSH

Kiểm tra các chứng từ gốc các nghiệp vụ biến động của nguồn vốn CSH

Kiểm tra chi tiết các nghiệp vụ và số dư các TK phản ánh nguồn vốn CSH và kiểm tra việc trình bày khai báo nguồn vốn CSH