Một mục tiêu công việc hiệu quả cần:
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Để một mục tiêu công việc đạt hiệu quả, nó cần phải đáp ứng các tiêu chí nhất định. Phương án "Cụ thể và đo lường được" là yếu tố cốt lõi của một mục tiêu hiệu quả.
* **Cụ thể (Specific):** Một mục tiêu cụ thể giúp bạn biết chính xác mình cần làm gì và đạt được điều gì, tránh sự mơ hồ. Ví dụ: Thay vì "cải thiện doanh số", hãy đặt "tăng doanh số bán hàng lên 10% trong quý tới".
* **Đo lường được (Measurable):** Khả năng đo lường giúp bạn theo dõi tiến độ và xác định khi nào mục tiêu đã hoàn thành. Nếu không đo lường được, bạn sẽ không biết liệu mình có đang đi đúng hướng hay không.
Các phương án còn lại đều không chính xác:
* **Mơ hồ càng tốt:** Mục tiêu mơ hồ sẽ rất khó thực hiện và đánh giá, dẫn đến thiếu định hướng và hiệu quả kém.
* **Không cần thời hạn:** Thời hạn là yếu tố quan trọng để tạo áp lực và động lực hoàn thành mục tiêu. Nếu không có thời hạn, mục tiêu có thể bị trì hoãn vô thời hạn.
* **Không cần khả thi:** Một mục tiêu không khả thi sẽ gây nản chí và lãng phí nguồn lực. Mục tiêu cần có tính thách thức nhưng phải nằm trong khả năng đạt được.
Đây là những yếu tố quan trọng trong mô hình SMART (Specific - Cụ thể, Measurable - Đo lường được, Achievable - Khả thi, Relevant - Liên quan, Time-bound - Có thời hạn) để thiết lập mục tiêu hiệu quả.
Tài liệu tổng hợp 100 câu hỏi trắc nghiệm về năng lực và kỹ năng nghề nghiệp, bao gồm các chủ đề như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy logic, giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, kỹ năng số, thích nghi và đạo đức nghề nghiệp, cùng các tình huống hướng nghiệp thực tế.
50 câu hỏi 60 phút
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
