Trả lời:
Đáp án đúng:
Câu hỏi yêu cầu xác định các tiêu chuẩn cần tuân theo khi xây dựng mục tiêu. Để xây dựng mục tiêu hiệu quả, người ta thường áp dụng mô hình SMART. SMART là viết tắt của:
- Specific (Cụ thể): Mục tiêu cần rõ ràng, không chung chung.
- Measurable (Đo lường được): Có thể định lượng, có chỉ số để đánh giá.
- Achievable (Khả thi): Mục tiêu có thể đạt được dựa trên nguồn lực và điều kiện hiện có.
- Relevant (Liên quan): Mục tiêu phải phù hợp với mục đích chung lớn hơn.
- Time-bound (Có thời hạn): Mục tiêu cần có thời điểm bắt đầu và kết thúc rõ ràng.
Vì câu hỏi không cung cấp các lựa chọn đáp án (ví dụ: A, B, C, D), nên không thể xác định đáp án đúng theo dạng trắc nghiệm. Tuy nhiên, nội dung kiến thức cốt lõi mà câu hỏi hướng đến chính là các tiêu chuẩn SMART. Nếu có các lựa chọn đáp án, đáp án đúng phải bao gồm các yếu tố của SMART.
Câu hỏi liên quan

CEO.29: Bộ Tài Liệu Hệ Thống Quản Trị Doanh Nghiệp

CEO.28: Bộ 100+ Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Thang, Bảng Lương

CEO.27: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Quản Lý Doanh Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.26: Bộ Tài Liệu Dành Cho StartUp - Khởi Nghiệp Thời Đại 4.0

CEO.25: Bộ Tài Liệu Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin và Thương Mại Điện Tử Trong Kinh Doanh
