Khi cấp cứu người bị bỏng do hóa chất, cần làm theo trình tự nào sau đây?

Huấn luyện ATVSLĐ nhóm 5 thuộc đối tượng nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về việc phân loại đối tượng tham gia huấn luyện An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) theo nhóm. Theo quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP, nhóm 5 bao gồm những người làm công tác ATVSLĐ, bao gồm cả An toàn vệ sinh viên. Do đó, phương án "Người làm công tác ATVSLĐ" là đáp án bao quát và chính xác nhất.

Câu 38:

Điểm nào sau đây không thuộc nghĩa vụ của người lao động theo quy định?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi yêu cầu xác định điểm KHÔNG thuộc nghĩa vụ của người lao động về An toàn và Vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Để trả lời đúng, cần hiểu rõ các quy định về nghĩa vụ của người lao động trong lĩnh vực này.

* Phương án A: "Chấp hành nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ." là một nghĩa vụ cơ bản và bắt buộc của người lao động theo Điều 16 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015. Người lao động phải tuân thủ các quy định an toàn tại nơi làm việc.
* Phương án C: "Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp." cũng là một nghĩa vụ của người lao động. Theo Điều 16 Luật ATVSLĐ, người lao động có nghĩa vụ sử dụng, bảo quản đúng cách các phương tiện bảo vệ cá nhân được người sử dụng lao động trang cấp.
* Phương án D: "Tuân thủ các giao kết về ATVSLĐ trong hợp đồng lao động." là một nghĩa vụ hiển nhiên. Hợp đồng lao động có thể có các điều khoản cụ thể về ATVSLĐ, và người lao động có nghĩa vụ tuân thủ các cam kết này.
* Phương án B: "Tham gia đoàn điều tra Tai nạn lao động tại doanh nghiệp." không phải là nghĩa vụ bắt buộc của người lao động. Việc điều tra tai nạn lao động thường do người sử dụng lao động, cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc hội đồng điều tra (nếu có) thực hiện. Đại diện người lao động có thể tham gia hoặc được mời tham gia với vai trò hỗ trợ, cung cấp thông tin, nhưng không phải là một nghĩa vụ theo quy định pháp luật.

Câu 37:

Tháng hành động về ATVSLĐ bắt đầu tổ chức từ năm nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Câu hỏi yêu cầu xác định năm bắt đầu tổ chức Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ). Để trả lời câu hỏi này, cần có kiến thức về lịch sử triển khai các hoạt động hưởng ứng Ngày Môi trường Thế giới và Tháng hành động về ATVSLĐ tại Việt Nam. Theo Quyết định số 1286/QĐ-LĐTBXH ngày 03 tháng 7 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ban hành Kế hoạch hành động quốc gia về An toàn, Vệ sinh Lao động giai đoạn 2015-2020, Tháng hành động về ATVSLĐ đã được Thủ tướng Chính phủ phát động và bắt đầu tổ chức từ năm 2015. Do đó, phương án A là đáp án đúng.

Câu 34:

Mục tiêu của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” là gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về mục tiêu của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Để xác định đáp án đúng, chúng ta cần phân tích từng phương án: * Phương án A: "Cơ quan, đơn vị ngày càng xanh, sạch và đẹp." Đây là một mục tiêu quan trọng, trực tiếp phản ánh khía cạnh "Xanh - Sạch - Đẹp" của phong trào. * Phương án B: "Đảm bảo cho điều kiện và môi trường khu vực sản xuất được cải thiện hơn, bớt ô nhiễm." Mục tiêu này liên quan đến việc cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu ô nhiễm, là một phần của việc xây dựng môi trường "Xanh - Sạch" và đảm bảo vệ sinh lao động. * Phương án C: "Nâng cao văn hóa an toàn trong sản xuất, giúp cho người lao động càng thêm yêu mến, gắn bó với đơn vị cơ sở, phấn khởi nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả công tác." Mục tiêu này tập trung vào khía cạnh "Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", đồng thời chỉ ra những lợi ích kép về tinh thần và hiệu quả công việc cho người lao động và đơn vị. Cả ba phương án A, B, và C đều mô tả đúng các khía cạnh và mục tiêu cụ thể của phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Do đó, phương án D, "Tất cả các mục tiêu trên", bao hàm và tổng hợp đầy đủ các mục tiêu được nêu ở các phương án còn lại, là đáp án chính xác nhất.

Câu 39:

Theo quy định, khi xảy ra nguy cơ gây mất ATVSLĐ tại nơi làm việc thì người lao động phải làm gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết của người lao động về trách nhiệm của mình khi phát hiện nguy cơ gây mất An toàn Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc. Cả ba hành động được nêu ở các phương án 0, 1 và 2 đều là những việc mà người lao động cần thực hiện khi có nguy cơ mất ATVSLĐ. Thứ nhất, báo cáo kịp thời cho người có trách nhiệm là bước đầu tiên và quan trọng để ngăn chặn sự cố. Thứ hai, việc trực tiếp ngăn chặn nguy cơ hoặc hành vi vi phạm nếu có thể và an toàn cũng là một hành động cần thiết. Thứ ba, tham gia ứng cứu khi có sự cố là nghĩa vụ của người lao động để giảm thiểu thiệt hại. Do đó, đáp án bao gồm cả ba hành động trên là đầy đủ và chính xác nhất theo quy định.

Câu 40:

Tuyên truyền, phổ biến hoặc huấn luyện cho người lao động quy định, nội quy, quy trình về ATVSLĐ, biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc có liên quan đến đến công việc, nhiệm vụ được giao là trách nhiệm của ai?

Lời giải: