Có bao nhiêu cách định giá quảng cáo hiện nay đang được sử dụng?

1 cách

2 cách

3 cách

4 cách

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Hiện nay, có nhiều hơn 4 cách định giá quảng cáo đang được sử dụng, tùy thuộc vào nền tảng và mục tiêu của chiến dịch. Một số phương pháp phổ biến bao gồm: CPM (Cost Per Mille - chi phí trên mỗi nghìn hiển thị), CPC (Cost Per Click - chi phí trên mỗi lượt nhấp), CPA (Cost Per Acquisition - chi phí trên mỗi chuyển đổi), CPV (Cost Per View - chi phí trên mỗi lượt xem), và còn nhiều mô hình khác như CPI (Cost Per Install), CPS (Cost Per Sale), v.v.

Do câu hỏi giới hạn ở 4 lựa chọn và không có lựa chọn nào bao quát hết tất cả các phương pháp, nên câu hỏi này có thể không phản ánh đầy đủ thực tế. Tuy nhiên, dựa trên các lựa chọn được đưa ra, ta cần chọn đáp án gần đúng nhất.

1900+ câu trắc nghiệm Thương mại điện tử căn bản có đáp án - Phần 37

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 42:

Tiền tệ bao gồm những loại nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Tiền tệ bao gồm tiền vật thể (tiền kim loại và tiền giấy) và tiền biểu trưng (ví dụ: tiền trong tài khoản ngân hàng, séc, thẻ tín dụng, tiền điện tử). Do đó, đáp án B là đáp án chính xác nhất vì nó bao quát cả hai loại tiền tệ chính.

Câu 43:

Thương mại điện tử tác động đến quản trị nguồn nhân lực như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Thương mại điện tử (TMĐT) tác động sâu rộng đến nhiều khía cạnh của quản trị nguồn nhân lực (QTNNL). Không chỉ giới hạn ở việc thay đổi cách tuyển dụng (B) hay đánh giá nhân viên (D), TMĐT còn ảnh hưởng đến toàn bộ quy trình, bao gồm:

* Tuyển dụng: TMĐT mở ra các kênh tuyển dụng trực tuyến, cho phép tiếp cận ứng viên tiềm năng trên phạm vi rộng hơn.
* Đánh giá: TMĐT tạo ra nhiều dữ liệu hơn về hiệu suất làm việc của nhân viên, từ đó giúp đánh giá chính xác và khách quan hơn.
* Thăng tiến: Dựa trên dữ liệu đánh giá hiệu suất, TMĐT giúp xác định những nhân viên có tiềm năng thăng tiến.
* Phát triển nguồn nhân lực: TMĐT đòi hỏi nhân viên phải có các kỹ năng mới như kỹ năng số, kỹ năng phân tích dữ liệu, kỹ năng làm việc từ xa, do đó, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trở nên quan trọng hơn.

Như vậy, đáp án C là đầy đủ và chính xác nhất, bao hàm tất cả các khía cạnh bị tác động bởi TMĐT trong QTNNL.

Câu 44:

Theo nghiên cứu của OECD, điều gì là rào cản lớn đối với sự phát triển của thương mại điện tử?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo nghiên cứu của OECD, một trong những rào cản lớn đối với sự phát triển của thương mại điện tử là lo ngại của người dùng về việc sử dụng thông tin cá nhân. Các vấn đề về bảo mật, quyền riêng tư và cách thức các công ty thu thập, sử dụng và chia sẻ dữ liệu cá nhân có thể làm giảm lòng tin của người tiêu dùng và do đó hạn chế sự tham gia của họ vào thương mại điện tử.

Câu 45:

Có bao nhiêu loại dữ liệu điện tử?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Không có một con số cố định và được chấp nhận rộng rãi về số lượng "loại dữ liệu điện tử". Số lượng và cách phân loại phụ thuộc vào ngữ cảnh sử dụng và tiêu chí phân loại. Ví dụ, người ta có thể phân loại theo định dạng (văn bản, hình ảnh, âm thanh, video), theo cấu trúc (có cấu trúc, bán cấu trúc, phi cấu trúc), hoặc theo mục đích sử dụng (dữ liệu giao dịch, dữ liệu phân tích). Do đó, không có đáp án chính xác trong các lựa chọn được đưa ra.

Câu 46:

Nghiệp vụ nào được xem là nghiệp vụ gốc trong các phương thức giao dịch tại sàn giao dịch thương mại điện tử?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Trong các phương thức giao dịch tại sàn giao dịch thương mại điện tử, nghiệp vụ giao ngay thường được xem là nghiệp vụ gốc. Các nghiệp vụ khác như tương lai, quyền chọn, và kỳ hạn thường phức tạp hơn và phát triển dựa trên nền tảng của giao dịch giao ngay. Giao dịch giao ngay là hình thức mua bán hàng hóa hoặc dịch vụ mà việc chuyển giao và thanh toán được thực hiện ngay lập tức hoặc trong một khoảng thời gian ngắn (ví dụ: T+0 hoặc T+2).

Câu 47:

Đâu là ưu điểm của lực lượng tin học Việt Nam?

Lời giải: