Cán bộ, công chức có mấy loại nghĩa vụ chính:

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về Luật Cán bộ, công chức năm 2008, cụ thể là số lượng nguyên tắc trong thi hành công vụ. Theo quy định tại Điều 7 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, cán bộ, công chức trong thi hành nhiệm vụ phải tuân thủ các nguyên tắc sau: 1. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật; 2. Bảo vệ và thúc đẩy lợi ích của Tổ quốc, của Nhân dân; 3. Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; 4. Thực hiện đúng và đầy đủ quyền hạn, nhiệm vụ, trách nhiệm của mình theo quy định của pháp luật; 5. Chủ động, linh hoạt, sáng tạo, nhạy bén và đúng thẩm quyền để giải quyết công việc hiệu quả, kịp thời; 6. Có ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân, tinh thần hợp tác, tương trợ; 7. Khi thi hành nhiệm vụ, công vụ phải có thái độ khách quan, công bằng, không thiên vị, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để gây phiền hà, sách nhiễu hoặc vì lợi ích riêng của bản thân hoặc người thân. Như vậy, có tổng cộng 07 nguyên tắc trong thi hành công vụ theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

Câu hỏi kiểm tra về các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức. Theo quy định của pháp luật về viên chức, có nhiều nguyên tắc mà viên chức phải tuân thủ. Tuy nhiên, phương án 4 nêu về việc tuyển dụng, sử dụng viên chức dựa trên tiêu chuẩn, vị trí việc làm và hợp đồng làm việc là một nguyên tắc quan trọng trong quản lý và sử dụng đội ngũ viên chức, đảm bảo tính chuyên nghiệp, hiệu quả và công bằng. Các phương án còn lại cũng là những nguyên tắc quan trọng (phục vụ nhân dân, sự lãnh đạo của Nhà nước, trách nhiệm của người đứng đầu) nhưng phương án 4 bao quát hơn về quy trình vận hành và quản lý nguồn nhân lực viên chức.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các loại thị thực được cấp cho người nước ngoài khi nhập cảnh vào Việt Nam. Cụ thể, ký hiệu thị thực LV2 được quy định trong Luật nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú tại Việt Nam của người nước ngoài. Theo quy định, thị thực LV2 là loại thị thực cấp cho người vào làm việc với các tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam. Các phương án còn lại mô tả các đối tượng được cấp các loại thị thực khác (ví dụ: thị thực du học, công tác, báo chí, đầu tư...).

Câu hỏi yêu cầu tìm tiêu chuẩn KHÔNG phải là tiêu chuẩn chung của Thanh tra viên. Chúng ta cần xem xét từng đáp án:

* Đáp án 1: "Có văn bằng hoặc chứng chỉ về nghiệp vụ thanh tra." - Đây là một tiêu chuẩn chung quan trọng để đảm bảo Thanh tra viên có đủ năng lực chuyên môn.

* Đáp án 2: "Tốt nghiệp đại học, có kiến thức quản lý nhà nước và am hiểu pháp luật." - Đây là tiêu chuẩn chung, đảm bảo thanh tra viên có nền tảng kiến thức cần thiết để thực hiện công việc.

* Đáp án 3: "Có ít nhất 03 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ một số trường hợp đặc biệt." - Đây là một tiêu chuẩn KHÔNG phải là tiêu chuẩn chung. Tiêu chuẩn về thời gian công tác thường áp dụng để xét nâng ngạch thanh tra viên.

* Đáp án 4: "Thanh tra viên chuyên ngành phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành đó." - Đây là tiêu chuẩn chung, đảm bảo thanh tra viên chuyên ngành có đủ kiến thức để thực hiện công việc thanh tra trong lĩnh vực cụ thể.

Vậy đáp án đúng là đáp án 3.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy trình nghiệp vụ thanh tra. Theo quy định pháp luật về thanh tra, quy trình nghiệp vụ thanh tra thường bao gồm 04 giai đoạn chính:
1. Chuẩn bị thanh tra: Bao gồm việc ra quyết định thanh tra, xây dựng kế hoạch thanh tra, thành lập đoàn thanh tra.
2. Tiến hành thanh tra: Thực hiện việc thu thập thông tin, tài liệu, làm việc với đối tượng thanh tra.
3. Kết thúc thanh tra: Lập biên bản thanh tra, báo cáo kết quả thanh tra.
4. Xử lý kết quả thanh tra: Ra quyết định xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý.
Do đó, đáp án chính xác là 04 giai đoạn.