Cán bộ A của cơ quan nhà nước B tham gia (ngoài giờ hành chính) biểu tình ôn hòa để bày tỏ sự phản đối về một vấn đề chính trị-xã hội trong nước, nhưng bị cơ quan B kiểm điểm và kỷ luật, với lập luận là nước ta chưa có Luật biểu tình nên việc tham gia biểu tình là vi phạm pháp luật. Vậy anh A có vi phạm pháp luật khi tham gia biểu tình?

Theo Hiến pháp Việt Nam, công dân có quyền tự do ngôn luận, tự do biểu tình. Tuy nhiên, quyền này phải tuân thủ theo quy định của pháp luật. Hiện tại, Việt Nam chưa có Luật Biểu tình, nhưng điều đó không có nghĩa là mọi hình thức biểu tình đều là vi phạm pháp luật. Trong trường hợp này, cán bộ A tham gia biểu tình ôn hòa ngoài giờ hành chính để bày tỏ quan điểm về vấn đề chính trị-xã hội. Nếu cuộc biểu tình diễn ra một cách ôn hòa, không gây rối trật tự công cộng, không xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác, thì việc tham gia biểu tình của cán bộ A không vi phạm pháp luật. Việc cơ quan B kỷ luật cán bộ A chỉ vì lý do "nước ta chưa có Luật biểu tình" là không phù hợp. Các phương án khác không phù hợp vì: - Vi phạm hình sự: Chỉ khi hành vi biểu tình có dấu hiệu tội phạm (gây rối trật tự công cộng, chống người thi hành công vụ...) thì mới cấu thành tội phạm. - Vi phạm hành chính: Tương tự, chỉ khi có hành vi vi phạm quy định về trật tự công cộng, an toàn giao thông... thì mới bị xử phạt hành chính. - Vi phạm kỷ luật: Việc tham gia biểu tình ôn hòa (nếu không vi phạm pháp luật) không cấu thành hành vi vi phạm kỷ luật, trừ khi có quy định khác của cơ quan. Do đó, đáp án đúng là "Không vi phạm pháp luật".