Việc xây dựng và ban hành chính sách ATVSLĐ sẽ góp phần công tác ATVSLĐ của Tổ chức được tốt

Điều tiết

B.Thúc đẩy

Khuyến khích

Điều chỉnh

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Việc xây dựng và ban hành chính sách ATVSLĐ một cách rõ ràng và phù hợp sẽ tạo động lực, khuyến khích các cấp quản lý và người lao động thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, từ đó thúc đẩy công tác ATVSLĐ của tổ chức. Các đáp án khác như 'Điều tiết', 'Khuyến khích', 'Điều chỉnh' không thể hiện được đầy đủ ý nghĩa về sự tác động tích cực và mạnh mẽ của chính sách ATVSLĐ đến công tác này.

400+ câu hỏi trắc nghiệm An toàn, sức khỏe nghề nghiệp có lời giải chi tiết - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 50:

Hoạt động kiểm soát các mối nguy/yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc gồm:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Hoạt động kiểm soát các mối nguy/yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc bao gồm tất cả các yếu tố được liệt kê: thực hiện các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, nhận diện các mối nguy tại nơi làm việc và các điều kiện lao động. Do đó, đáp án D (All đúng) là đáp án chính xác.

Câu 34:

Bụi gây nhiều tác hại cho con người thường là các bệnh nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Bụi có thể gây ra nhiều tác hại cho sức khỏe con người. Khi hít phải, bụi có thể gây ra các bệnh về đường hô hấp như viêm phổi, hen suyễn, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính (COPD). Bụi cũng có thể gây kích ứng da, dẫn đến các bệnh ngoài da như viêm da tiếp xúc. Ngoài ra, bụi bẩn có thể xâm nhập vào cơ thể qua đường tiêu hóa nếu chúng ta ăn uống không hợp vệ sinh, gây ra các bệnh về đường tiêu hóa. Vì vậy, đáp án chính xác là tất cả các bệnh trên.

Câu 6:

Luật ATVSLĐ quy định, việc thành lập bộ phận Y tế căn cứ vào…. của mỗi cơ sở

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, việc thành lập bộ phận y tế tại các cơ sở sản xuất kinh doanh được quy định dựa trên quy mô lao động của cơ sở đó. Điều này đảm bảo rằng các cơ sở có số lượng người lao động lớn sẽ có đủ nguồn lực y tế để đảm bảo sức khỏe và an toàn cho người lao động.

Câu 10:

Công tác bảo hộ lao động có các tính chất chủ yếu là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Công tác bảo hộ lao động có ba tính chất chủ yếu:

1. Tính pháp lý: Các quy định, tiêu chuẩn về an toàn lao động được thể chế hóa bằng pháp luật, mọi tổ chức và cá nhân phải tuân thủ.
2. Tính khoa học: Các biện pháp bảo hộ lao động phải dựa trên cơ sở khoa học, kỹ thuật, phù hợp với điều kiện thực tế.
3. Tính quần chúng: Công tác bảo hộ lao động là sự nghiệp của toàn dân, cần có sự tham gia của mọi người lao động, các tổ chức chính trị - xã hội.

Do đó, đáp án C là chính xác nhất.

Câu 12:

Yếu tố có hại tại nơi làm việc không bao gồm

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi yêu cầu xác định yếu tố *không* có hại tại nơi làm việc trong các lựa chọn được đưa ra.

* A. Hơi kiềm: Hơi kiềm có thể gây kích ứng da, mắt và hệ hô hấp, do đó nó là một yếu tố có hại.
* B. Điện: Điện là một yếu tố nguy hiểm tiềm tàng, có thể gây điện giật, bỏng và thậm chí tử vong. Do đó, nó là một yếu tố có hại.
* C. Bụi bông: Bụi bông, đặc biệt là trong ngành dệt, có thể gây ra các bệnh về phổi như bệnh bụi phổi bông (byssinosis). Do đó, nó là một yếu tố có hại.
* D. Dung môi: Dung môi có thể gây ra nhiều vấn đề sức khỏe, từ kích ứng da và hệ hô hấp đến tổn thương gan và hệ thần kinh. Do đó, nó là một yếu tố có hại.

Vì tất cả các lựa chọn còn lại đều là các yếu tố có hại tiềm ẩn, có vẻ như có một sự nhầm lẫn trong câu hỏi hoặc các lựa chọn. Tuy nhiên, dựa trên kiến thức thông thường, điện là một dạng năng lượng, và sự hiện diện của nó không tự động gây hại. Nó chỉ trở thành yếu tố có hại khi có sự tiếp xúc không an toàn hoặc không được kiểm soát. Do đó, trong các lựa chọn này, 'điện' ít trực tiếp thể hiện một yếu tố có hại hơn so với các chất hóa học hoặc bụi.

Câu 22:

Phòng/ ban ATVSLĐ của cơ sở có trách nhiệm chính là

Lời giải: