Ưu điểm của chính sách nhân sự vị chủng:

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về các khái niệm liên quan đến đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Dưới đây là phân tích từng đáp án:

- A. Tổng vốn FDI: Thường chỉ tổng giá trị của tất cả các khoản đầu tư FDI đã được thực hiện trong một khoảng thời gian dài (ví dụ, từ khi bắt đầu thống kê FDI đến nay), chứ không phải trong một thời gian nhất định.

- B. Dòng vốn FDI: Đây là lượng vốn FDI được đầu tư vào một quốc gia (hoặc từ quốc gia đó ra nước ngoài) trong một khoảng thời gian cụ thể (ví dụ, một năm, một quý). Nó thể hiện sự thay đổi trong vốn FDI.

- C. Tích lũy FDI: Tương tự như "Tổng vốn FDI", nó chỉ tổng giá trị của tất cả các khoản đầu tư FDI đã được thực hiện, thường tính từ một thời điểm bắt đầu nhất định.

- D. Nguồn vốn FDI: Khái niệm này chung chung và không chính xác bằng "Dòng vốn FDI" khi mô tả lượng vốn đầu tư trong một thời gian nhất định.

Do đó, đáp án chính xác nhất là B. Dòng vốn FDI vì nó đề cập đến lượng vốn đầu tư được thực hiện trong một khoảng thời gian cụ thể.

Sự phân tầng trong xã hội, đặc biệt là trong môi trường kinh doanh, có thể dẫn đến nhiều hệ quả tiêu cực. Cụ thể:

- Khó hợp tác: Khi có sự phân tầng rõ rệt về địa vị, quyền lực hoặc thu nhập, các thành viên trong tổ chức có thể gặp khó khăn trong việc hợp tác một cách bình đẳng và hiệu quả. Sự khác biệt về vị thế có thể tạo ra rào cản giao tiếp và giảm sự tin tưởng lẫn nhau.

- Gây nên sự đối kháng và thiếu tôn trọng: Sự phân tầng có thể dẫn đến sự ganh đua, đố kỵ và thậm chí là đối kháng giữa các thành viên. Những người ở vị trí thấp hơn có thể cảm thấy bất mãn và thiếu tôn trọng đối với những người ở vị trí cao hơn, và ngược lại.

- Gián đoạn sản xuất và gia tăng chi phí: Khi sự hợp tác bị hạn chế và có sự đối kháng, hiệu quả làm việc sẽ giảm sút, dẫn đến gián đoạn trong quá trình sản xuất và tăng chi phí hoạt động.

Vì cả ba ý trên đều đúng, đáp án chính xác nhất là D.