Trong một nền văn hóa Nho giáo, lòng trung thành của cấp dưới với cấp trên của họ phải là:

Tuyệt đối và mù quáng trong tự nhiên.

Được cấp trên đáp lại bằng cách ban phước lành cho họ.

Không có kỳ vọng về phần thưởng và lợi ích cá nhân.

Nhằm đạt được sự hoàn hảo về tinh thần.

undefined.

Dựa trên thành tích tinh thần của cấp trên.

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Trong văn hóa Nho giáo, lòng trung thành của cấp dưới với cấp trên là một đức tính quan trọng. Tuy nhiên, lòng trung thành này không nên là mù quáng hay tuyệt đối. Nó cũng không nên dựa trên kỳ vọng về phần thưởng vật chất hoặc lợi ích cá nhân. Thay vào đó, lòng trung thành nên xuất phát từ sự tôn trọng và tin tưởng vào khả năng lãnh đạo và đạo đức của cấp trên. Các phương án khác không phản ánh chính xác các nguyên tắc của Nho giáo về mối quan hệ giữa cấp trên và cấp dưới.

600+ Câu hỏi trắc nghiệm Kinh doanh quốc tế kèm lời giải và đáp án - Phần 8

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Khi một doanh nhân Nhật Bản và một doanh nhân Đức cùng nhau làm kinh doanh, rất có thể họ sẽ giao tiếp trong………..

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Trong bối cảnh kinh doanh quốc tế, tiếng Anh thường được sử dụng như một ngôn ngữ chung để giao tiếp giữa các bên đến từ các quốc gia khác nhau. Điều này đặc biệt đúng khi doanh nhân đến từ Nhật Bản và Đức hợp tác, vì tiếng Anh không phải là ngôn ngữ mẹ đẻ của cả hai, nhưng nó thường được dạy và sử dụng rộng rãi trong môi trường kinh doanh quốc tế.

Câu 39:

Điều nào sau đây là một khía cạnh của giao tiếp phi ngôn ngữ?

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Giao tiếp phi ngôn ngữ bao gồm các khía cạnh không liên quan đến lời nói trực tiếp. Trong các lựa chọn được đưa ra:

- Ngữ pháp và dấu câu thuộc về giao tiếp ngôn ngữ (viết hoặc nói).

- Giọng nói (C), không gian cá nhân (D) và điều chế giọng nói (E) là những yếu tố quan trọng trong giao tiếp phi ngôn ngữ. Giọng nói thể hiện cảm xúc và thái độ thông qua âm điệu, tốc độ và âm lượng. Không gian cá nhân (cách chúng ta sử dụng và phản ứng với khoảng cách vật lý) truyền tải thông tin về mối quan hệ và mức độ thoải mái. Điều chế giọng nói (E) đề cập đến sự thay đổi trong giọng nói để nhấn mạnh hoặc truyền tải ý nghĩa khác nhau.

Do đó, C, D và E đều là các khía cạnh của giao tiếp phi ngôn ngữ. Tuy nhiên, do câu hỏi chỉ yêu cầu *một* khía cạnh, và cả C, D, E đều hợp lệ, nên đáp án phù hợp nhất sẽ là C, D hoặc E tùy thuộc vào ngữ cảnh cụ thể mà câu hỏi hướng tới. Trong trường hợp này, đáp án chọn một trong các khía cạnh đó, ví dụ 'Giọng nói'.

Câu 40:

Điều nào sau đây là một đặc điểm của văn hóa tránh sự không chắc chắn cao?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Văn hóa tránh sự không chắc chắn cao có đặc điểm là xu hướng né tránh những tình huống không rõ ràng, mơ hồ hoặc không quen thuộc. Các nền văn hóa này thường có xu hướng:

* Ưa chuộng sự ổn định và an toàn: Do đó, họ đặt tầm quan trọng vào an ninh công việc, mô hình nghề nghiệp, trợ cấp hưu trí, v.v. (Loại trừ A)
* Thích các quy tắc và quy định rõ ràng: Để giảm thiểu sự không chắc chắn, họ thường sử dụng nhiều quy tắc và quy định để kiểm soát hành vi của các cá nhân. (Loại trừ E)
* Khó chấp nhận thay đổi: Họ có thể cảm thấy khó chịu và lo lắng khi đối mặt với những thay đổi đột ngột hoặc không lường trước được. (Loại trừ C)
* Tránh rủi ro: Họ ít sẵn sàng chấp nhận rủi ro hơn so với các nền văn hóa có mức độ tránh sự không chắc chắn thấp. (Loại trừ D)
* Ưa chuộng sự kiểm soát: Người quản lý có xu hướng kiểm soát chặt chẽ các sáng kiến của cấp dưới để đảm bảo mọi thứ đi theo kế hoạch và giảm thiểu rủi ro.

Như vậy, phương án B là đáp án chính xác.

Câu 41:

Phát biểu nào sau đây là đúng với công trình của Geert Hofstede về các chiều kích văn hóa?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Phân tích các lựa chọn:
* A. Sai. Kích thước khoảng cách quyền lực liên quan đến mức độ chấp nhận sự bất bình đẳng về quyền lực trong xã hội, không phải mối quan hệ giữa giới và vai trò công việc.
* B. Sai. Hofstede nhận thức rõ ràng rằng các quốc gia có thể có nhiều khía cạnh văn hóa khác nhau và các nền văn hóa không đồng nhất.
* C. Sai. Các nền văn hóa tránh sự không chắc chắn cao thường có xu hướng chống lại sự thay đổi, đặc biệt là về mặt cảm xúc, vì họ tìm kiếm sự ổn định và trật tự.
* D. Đúng. Phát hiện của Hofstede đã thách thức và đôi khi mâu thuẫn với các định kiến phương Tây về sự khác biệt văn hóa, bằng cách cung cấp một khung khổ định lượng và khách quan hơn để so sánh các nền văn hóa.
* E. Sai. Hofstede không trực tiếp lập luận rằng Nho giáo không tốt cho tăng trưởng kinh tế. Một số nghiên cứu còn cho thấy mối liên hệ tích cực giữa các giá trị Nho giáo (như sự cần cù, tiết kiệm) và tăng trưởng kinh tế ở một số quốc gia Đông Á.

Câu 42:

Kích thước của Hofstede từ ………. tập trung vào cách xã hội đối phó với thực tế là mọi người không đồng đều về năng lực thể chất và trí tuệ.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Kích thước "Khoảng cách quyền lực" của Hofstede tập trung vào cách xã hội đối phó với sự bất bình đẳng về năng lực thể chất và trí tuệ giữa mọi người. Khoảng cách quyền lực cao thể hiện sự chấp nhận lớn đối với sự bất bình đẳng này, trong khi khoảng cách quyền lực thấp thể hiện mong muốn giảm thiểu sự bất bình đẳng.

Câu 43:

Việc cấp phép sử dụng những nguồn lực của công ty thường được sử dụng trong những ngành nào?

Lời giải: