Trong lịch sử chính trị phương Đông cổ đại, con người chính trị hàm chỉ người nào sau đây: 

Câu hỏi này tập trung vào việc xác định đối tượng chính mà các học thuyết chính trị ở phương Đông cổ đại quan tâm, xem xét trong mối quan hệ với chính trị. Trong các xã hội phương Đông cổ đại, vai trò của "thủ lĩnh chính trị" (vua, hoàng đế, các nhà cai trị) được đặc biệt nhấn mạnh. Các học thuyết chính trị thường tập trung vào việc củng cố quyền lực, duy trì trật tự xã hội và sự ổn định của nhà nước, và vai trò của người lãnh đạo là trung tâm của những mục tiêu này. Do đó, đáp án A là chính xác nhất.
* A. Thủ lĩnh chính trị: Đây là đáp án chính xác. Các học thuyết chính trị phương Đông cổ đại tập trung vào vai trò, trách nhiệm và quyền lực của người lãnh đạo.
* B. Quần chúng nhân dân: Mặc dù quần chúng nhân dân có vai trò trong xã hội, nhưng các học thuyết chính trị không tập trung trực tiếp vào họ mà thường thông qua vai trò của người lãnh đạo.
* C. Tổ chức chính trị: Tổ chức chính trị là một yếu tố quan trọng, nhưng trọng tâm chính vẫn là vai trò lãnh đạo.
* D. Cá nhân chính trị: "Cá nhân chính trị" là một khái niệm rộng, nhưng trong bối cảnh này, nó không cụ thể bằng vai trò của người lãnh đạo.

Quan hệ sản xuất bao gồm ba yếu tố cơ bản: quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuất, quan hệ tổ chức và quản lý sản xuất, và quan hệ phân phối sản phẩm. Trong đó, quan hệ sở hữu về tư liệu sản xuất giữ vai trò quyết định bởi nó chi phối các quan hệ khác, quyết định mục đích của sản xuất, phương thức quản lý và phân phối sản phẩm. Vì vậy, đáp án A là đáp án đúng nhất.

Các đáp án khác không chính xác vì:
- Quan hệ tổ chức, quản lý quá trình sản xuất (B) và quan hệ phân phối sản phẩm (C) chịu sự chi phối của quan hệ sở hữu.
- Quan hệ sở hữu tư nhân về tư liệu sản xuất (D) chỉ là một hình thức cụ thể của quan hệ sở hữu, không phải là quan hệ quyết định trong mọi hình thái kinh tế - xã hội.

Câu hỏi yêu cầu xác định yếu tố *không* thuộc về lực lượng sản xuất (LLSX). Lực lượng sản xuất bao gồm người lao động với trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực tổ chức quản lý, và tư liệu sản xuất (công cụ, máy móc, nguyên vật liệu...).

* A. Trình độ thành thạo của người lao động: Đây là một yếu tố quan trọng của LLSX, thể hiện khả năng sử dụng công cụ và tư liệu sản xuất của người lao động.
* B. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc giúp người lao động nâng cao năng suất và chất lượng công việc, do đó là một phần của LLSX.
* C. Năng lực tổ chức, quản lý người lao động: Khả năng tổ chức và quản lý lao động là yếu tố quan trọng để khai thác hiệu quả sức lao động, là một bộ phận cấu thành LLSX.
* D. Vị trí của người lao động trong doanh nghiệp: Vị trí công việc (ví dụ: nhân viên, quản lý) không trực tiếp ảnh hưởng đến năng lực sản xuất của người lao động. Nó liên quan đến cơ cấu tổ chức và phân công lao động, không phải là yếu tố cấu thành LLSX.

Vậy đáp án đúng là D.