JavaScript is required

Trong các trường hợp dưới đây, phiếu công tác phải được thực hiện như thế nào cho đúng quy định:

A.

Sau khi hoàn thành công việc, phiếu công tác được giao trả lại người cấp phiếu để kiểm tra, lưu giữ ít nhất 1 tháng

B.

Thực hiện theo a cho cả những phiếu công tác đã cấp nhưng không thực hiện

C.

Trường hợp khi tiến hành công việc, nếu để xảy ra sự cố hoặc tai nạn thì phiếu công tác phải được lưu trong hồ sơ điều tra sự cố, tai nạn lao động của đơn vị

D.

Cả a, b và c

Trả lời:

Đáp án đúng: C


Phương án A đúng vì sau khi hoàn thành công việc, phiếu công tác cần được trả lại người cấp để kiểm tra và lưu giữ, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Thời gian lưu giữ tối thiểu là 1 tháng để phục vụ cho việc kiểm tra, rà soát khi cần thiết.

Phương án B đúng vì ngay cả những phiếu công tác đã cấp nhưng không thực hiện (ví dụ: do thay đổi kế hoạch, điều kiện không cho phép) cũng cần được thu hồi và lưu giữ để quản lý và tránh việc sử dụng sai mục đích.

Phương án C đúng vì trong trường hợp xảy ra sự cố hoặc tai nạn, phiếu công tác là một tài liệu quan trọng để phục vụ công tác điều tra, làm rõ nguyên nhân và trách nhiệm. Việc lưu giữ phiếu công tác trong hồ sơ điều tra là cần thiết.

Do đó, phương án D ("Cả a, b và c") là đáp án chính xác nhất vì bao gồm tất cả các quy định đúng về việc thực hiện phiếu công tác.

Câu hỏi liên quan