Tính ưu việt của giá trị nhận dạng nhóm khuyến khích các nhà quản lý và công nhân chuyển từ công ty này sang công ty khác.

A. Đúng

B. Sai

Trả lời:

Đáp án đúng:

Giá trị nhận dạng nhóm (group identity) là cảm giác thuộc về và gắn kết với một nhóm cụ thể. Tính ưu việt của giá trị này, tức là việc nó được coi trọng, có thể tạo ra sự gắn bó mạnh mẽ với công ty hiện tại, chứ không khuyến khích việc chuyển đổi sang công ty khác. Khi nhân viên cảm thấy họ thuộc về một nhóm và giá trị của nhóm đó phù hợp với giá trị của bản thân, họ sẽ có xu hướng ở lại hơn là rời đi. Do đó, câu nói trên là sai.

600+ Câu hỏi trắc nghiệm Kinh doanh quốc tế kèm lời giải và đáp án - Phần 5

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 33:

Giống như Kitô giáo và Do Thái giáo, Hồi giáo là một tôn giáo độc thần.

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Hồi giáo, Kitô giáo và Do Thái giáo đều là những tôn giáo độc thần, tức là tin vào một Thượng Đế duy nhất.

Câu 34:

Những người không thể dùng thực phẩm hoặc an toàn được cho là có xu hướng độc đoán và tin rằng đàn ông làm lãnh đạo chính trị tốt hơn phụ nữ.

Lời giải:

Đáp án đúng: a

Câu hỏi này đưa ra một khẳng định về mối liên hệ giữa việc không thể dùng thực phẩm an toàn và xu hướng độc đoán, cùng với niềm tin rằng đàn ông là nhà lãnh đạo chính trị tốt hơn phụ nữ. Đây là một khái niệm sai lầm và không có bằng chứng khoa học nào chứng minh cho mối liên hệ này. Việc không thể dùng thực phẩm an toàn có thể do nhiều nguyên nhân khác nhau và không liên quan gì đến quan điểm chính trị hoặc thái độ đối với giới tính. Do đó, câu trả lời là "Sai".

Câu 35:

Tập tục được định nghĩa tốt nhất là:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Tập tục (mores) là các chuẩn mực được coi là trung tâm cho hoạt động của một xã hội và đời sống xã hội của nó. Chúng quan trọng hơn các phong tục thông thường (folkways) và liên quan đến các vấn đề đạo đức và luân lý. Vi phạm các tập tục thường dẫn đến các hậu quả nghiêm trọng hơn so với vi phạm các phong tục thông thường. Do đó, đáp án D là đáp án đúng nhất. Các đáp án khác không bao quát được đầy đủ ý nghĩa của tập tục.

Câu 36:

Hệ thống ______ là một hình thức phân tầng mở, trong đó vị trí của một người khi sinh có thể được thay đổi thông qua thành tích hoặc may mắn của chính mình.

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Hệ thống "Lớp" là một hệ thống phân tầng xã hội mở, nơi vị trí của một cá nhân có thể thay đổi dựa trên thành tích và may mắn cá nhân. Điều này trái ngược với các hệ thống khép kín hơn như đẳng cấp, nơi vị trí xã hội được ấn định từ khi sinh ra và ít có khả năng thay đổi.

Câu 37:

______ đề cập đến một điều kiện mà mọi người có xu hướng nhận thức về nền tảng lớp học của họ và điều này định hình mối quan hệ của họ với các thành viên của các lớp khác.

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này liên quan đến khái niệm về sự nhận thức của một cá nhân về vị trí của họ trong hệ thống giai cấp xã hội và cách điều này ảnh hưởng đến quan điểm và tương tác của họ với những người thuộc các giai cấp khác nhau. Trong các lựa chọn được đưa ra:

- A. Di động xã hội: Đề cập đến sự thay đổi vị trí xã hội của một cá nhân hoặc nhóm trong xã hội.

- B. Ý thức giai cấp: Là sự nhận thức về vị trí của một người trong hệ thống giai cấp, cũng như sự hiểu biết về lợi ích và mối quan hệ của giai cấp đó với các giai cấp khác.

- C. Biết chữ đa văn hóa: Liên quan đến khả năng hiểu và tương tác hiệu quả trong nhiều nền văn hóa khác nhau.

- D. Nhận thức xã hội: Khả năng hiểu và nhận biết cảm xúc, ý định và quan điểm của người khác.

- E. Tính đại diện của lớp: Không phải là một thuật ngữ phổ biến hoặc có ý nghĩa rõ ràng trong bối cảnh này.

Do đó, đáp án chính xác nhất là B. Ý thức giai cấp, vì nó trực tiếp đề cập đến sự nhận thức về vị trí của một người trong hệ thống giai cấp và ảnh hưởng của nó.

Câu 38:

Ở Cộng hòa Cedia, mọi người cực kỳ ý thức về nền tảng xã hội của họ. Điều này lần lượt quy định mối quan hệ của họ với các thành viên của các lớp khác. Là kết quả của ý thức giai cấp cao:

Lời giải: