Tiền lương và môi trường làm việc có ảnh hưởng hay không đến sự gắn bó của nhân viên ở các doanh nghiệp. Đây là vấn đề nghiên cứu:

Câu hỏi này đề cập đến việc tiền lương và môi trường làm việc ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên. Đây là một vấn đề mang tính thực tiễn cao, vì nó liên quan trực tiếp đến việc quản lý nhân sự và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu về vấn đề này có thể giúp doanh nghiệp đưa ra các chính sách và giải pháp phù hợp để cải thiện sự gắn bó của nhân viên, từ đó nâng cao năng suất và giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc. Do đó, đây là một vấn đề nghiên cứu ứng dụng. * **Hàn lâm:** Nghiên cứu hàn lâm thường tập trung vào việc phát triển lý thuyết hoặc kiểm tra các giả thuyết mang tính trừu tượng, ít liên quan trực tiếp đến các vấn đề thực tế. * **Ứng dụng:** Nghiên cứu ứng dụng tập trung vào việc giải quyết các vấn đề thực tế và đưa ra các giải pháp cụ thể. * **Vừa hàn lâm vừa ứng dụng:** Mặc dù nghiên cứu này có thể có một số yếu tố hàn lâm (ví dụ: sử dụng các lý thuyết về động lực làm việc), trọng tâm chính của nó là giải quyết một vấn đề thực tế, do đó nó chủ yếu là ứng dụng. * **Các đáp án đều sai:** Đáp án này không đúng vì có một đáp án đúng.