Tiền lương và cung lao động luôn có mối quan hệ:

Khi cả đường cầu lao động và đường cung lao động đều dịch chuyển sang trái, chúng ta cần xem xét tác động tương đối của sự dịch chuyển này để xác định sự thay đổi của tiền lương thị trường. Dưới đây là phân tích chi tiết:

1. Đường cầu lao động dịch chuyển sang trái: Điều này có nghĩa là ở mọi mức lương, các nhà tuyển dụng muốn thuê ít lao động hơn. Sự dịch chuyển này gây áp lực giảm lên tiền lương.

2. Đường cung lao động dịch chuyển sang trái: Điều này có nghĩa là ở mọi mức lương, có ít người lao động sẵn sàng làm việc hơn. Sự dịch chuyển này gây áp lực tăng lên tiền lương.

3. Tác động kết hợp:

   • Nếu đường cầu lao động dịch chuyển sang trái nhiều hơn so với đường cung lao động, tiền lương sẽ giảm.

   • Nếu đường cung lao động dịch chuyển sang trái nhiều hơn so với đường cầu lao động, tiền lương sẽ tăng.

   • Nếu cả hai đường dịch chuyển sang trái với mức độ tương đương, tiền lương có thể không đổi hoặc thay đổi rất ít.

Vì chúng ta không biết mức độ dịch chuyển tương đối của hai đường, nên không thể xác định chắc chắn liệu tiền lương sẽ tăng, giảm hay không đổi. Do đó, đáp án chính xác nhất là "Không xác định được".

Theo định nghĩa của ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế), lao động bán thời gian là những người làm việc ít giờ hơn so với lao động toàn thời gian. Số giờ làm việc cụ thể để phân biệt giữa hai hình thức này có thể khác nhau tùy theo quy định của từng quốc gia hoặc ngành nghề, nhưng về cơ bản, lao động bán thời gian luôn làm việc ít hơn.