Tiền lương phải trả cho cán bộ công nhân viên tại BQLDA số tiền 200.000 để quản lý dự án. Tính các khoản trích theo lương theo tỷ lệ quy định (23.5%). Kế toán ghi:
BT1: Nợ TK 642: 200.000, Có TK 334: 200.000, BT2. Nợ TK 642: 47.000, Có TK 332: 47.000
BT1: Nợ TK 642: 200.000, Có TK 334: 200.000, BT2. Nợ TK 642: 47.000, Có TK 338: 47.000
BT1: Nợ TK 6111: 200.000, Có TK 334: 200.000, BT2. Nợ TK 6111: 47.000, Có TK 332: 47.000
BT1: Nợ TK 6111: 200.000, Có TK 334: 200.000, BT2. Nợ TK 6111: 47.000, Có TK 338: 47.000
Đáp án đúng: C
Câu hỏi này liên quan đến việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của cán bộ công nhân viên tại Ban Quản lý dự án (BQLDA).
TK 642: Chi phí quản lý doanh nghiệp
TK 334: Phải trả người lao động
TK 338: Phải trả, phải nộp khác
TK 6111: Chi phí trực tiếp
Bước 1: Hạch toán tiền lương phải trả cho nhân viên:
Nợ TK 642 (Chi phí quản lý doanh nghiệp) hoặc TK 6111 (chi phí trực tiếp): 200.000
Có TK 334 (Phải trả người lao động): 200.000
Bước 2: Hạch toán các khoản trích theo lương (23.5%):
Số tiền trích theo lương: 200.000 * 23.5% = 47.000
Nợ TK 642 (Chi phí quản lý doanh nghiệp) hoặc TK 6111 (chi phí trực tiếp): 47.000
Có TK 338 (Phải trả, phải nộp khác): 47.000
Dựa vào phân tích trên, ta thấy rằng đáp án B và D là phù hợp. Tuy nhiên, căn cứ Thông tư 200, chi phí quản lý dự án phải hạch toán vào TK 642.





