Thiết bị lọc bụi nào dưới đây sử dụng nguyên lý trọng lực để lắng bụi:

Thiết bị lọc bụi quán tính

Lọc bụi tĩnh điện

Lọc bụi tay áo

Lọc bụi bằng lưới lọc

Trả lời:

Đáp án đúng: A

Thiết bị lọc bụi quán tính sử dụng nguyên lý trọng lực và lực quán tính để tách các hạt bụi ra khỏi dòng khí. Các hạt bụi có kích thước lớn sẽ chịu tác dụng của trọng lực và rơi xuống dưới, hoặc va chạm vào thành thiết bị do quán tính và bị giữ lại.

500+ câu hỏi trắc nghiệm Kỹ thuật an toàn lao động bày lời giải rõ ràng - Phần 2

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 42:

Mục đích của việc đảm bảo ánh sáng trong lao động là:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Việc đảm bảo ánh sáng đầy đủ và phù hợp trong môi trường lao động có hai mục đích chính. Thứ nhất, giúp người lao động phân biệt rõ ràng các chi tiết cần thao tác, từ đó tăng độ chính xác và giảm thiểu sai sót. Thứ hai, ánh sáng tốt giúp giảm căng thẳng cho mắt, giúp người lao động giữ được khả năng làm việc lâu hơn và ít bị mệt mỏi hơn. Vì vậy, cả hai phương án A và B đều đúng.

Câu 43:

Công tác kiểm tra của cán bộ kỹ thuật cần chú ý kiểm tra vào các thời gian nào sau đây:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Câu hỏi đề cập đến thời gian cần chú ý kiểm tra của cán bộ kỹ thuật.
- Phương án A: Đầu tuần, cuối tuần, đầu giờ, cuối giờ là những thời điểm quan trọng để theo dõi sự thay đổi và hiệu suất làm việc.
- Phương án B: Trước và sau ngày lễ cũng cần kiểm tra để đảm bảo an toàn và chuẩn bị cho hoạt động trở lại bình thường.
- Phương án C: Thời gian thực hiện kế hoạch nước rút là thời điểm quan trọng cần kiểm tra.
Vì cả ba phương án đều đúng, đáp án chính xác là D.

Câu 44:

Thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc chúng ta cần phải làm gì:

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Để thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc, chúng ta cần thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp, bao gồm: đảm bảo an toàn thân thể cho người lao động, huấn luyện và nâng cao kiến thức về bảo hộ lao động, cung cấp và sử dụng các thiết bị an toàn và vệ sinh, và bồi dưỡng phục hồi sức khỏe cho người lao động. Do đó, không có đáp án nào bao trùm được tất cả các khía cạnh quan trọng này một cách đầy đủ. Tuy nhiên, tất cả các phương án A, B, C và D đều là những yếu tố cấu thành nên việc cải thiện điều kiện làm việc.

Câu 45:

Người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao nhiêu lần trong 01 năm?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất một lần trong một năm. Điều này nhằm đảm bảo sức khỏe của người lao động, phát hiện sớm các bệnh nghề nghiệp và có biện pháp phòng ngừa, điều trị kịp thời. Vì vậy, đáp án A là đáp án chính xác.

Câu 46:

Khen thưởng, xử phạt về ATVSLĐ là một yêu cầu không thể thiếu được nhằm làm cho:

Lời giải:

Đáp án đúng: D

Khen thưởng và xử phạt trong công tác ATVSLĐ là một phần quan trọng để đảm bảo luật pháp, chế độ, chính sách về ATVSLĐ được tuân thủ nghiêm chỉnh. Nó cũng giúp động viên những cá nhân, tập thể có thành tích tốt và xử lý những vi phạm một cách nghiêm minh. Vì vậy, đáp án chính xác là tất cả các phương án trên.

Câu 47:

Người sử dụng lao động có trách nhiệm nào sau đây đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Lời giải: