JavaScript is required

Theo quy định tại Nghị định số 34/201Ị/NĐ-CP của Chính phủ; Công chức có hành vi vi phạm pháp luật "Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị" thì bị xử lý kỷ luật bằng hình thức: 

A.

Buộc thôi việc

B.

Khiển trách

C.

Cảnh cáo

D.

Hạ bậc lương

Trả lời:

Đáp án đúng: A


Hành vi "Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị" là một hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Theo Nghị định số 34/2011/NĐ-CP (nay đã được thay thế bởi các văn bản pháp luật mới hơn nhưng vẫn có giá trị tham khảo trong việc hiểu bản chất của hành vi), hành vi này thường bị xử lý kỷ luật ở mức cao nhất là "Buộc thôi việc". Điều này là do hành vi này thể hiện sự gian dối, không trung thực và vi phạm nghiêm trọng các quy định về tuyển dụng công chức, làm mất uy tín của cơ quan, tổ chức, đơn vị nhà nước. Các hình thức kỷ luật nhẹ hơn như khiển trách, cảnh cáo, hoặc hạ bậc lương không tương xứng với mức độ nghiêm trọng của hành vi này.

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.


50 câu hỏi 60 phút

Câu hỏi liên quan