Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, có bao nhiêu Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?

Trả lời:

Đáp án đúng: B

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Điều 11 quy định về Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp, bao gồm 7 quyền cụ thể. Do đó, đáp án đúng là 7.

1000+ câu trắc nghiệm thi viên chức ngành Y tế - Phần 8

Chia sẻ hơn 1000 câu trắc nghiệm ôn thi viên chức ngành Y tế (có đáp án) nhằm giúp các bạn ôn tập và luyện thi viên chức năm 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 3:

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, có bao nhiêu việc viên chức không được làm?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Điều 19 của Luật Viên chức 2010 quy định về những việc viên chức không được làm. Cụ thể, có 8 việc viên chức không được làm liên quan đến: trốn tránh trách nhiệm, gây bè phái mất đoàn kết, sử dụng tài sản của cơ quan, phân biệt đối xử, lợi dụng hoạt động nghề nghiệp, xúc phạm danh dự nhân phẩm của người khác, tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước, và những việc khác theo quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động nghề nghiệp.

Câu 4:

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, đâu là phương thức tuyển dụng viên chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Điều 23 quy định về các hình thức tuyển dụng viên chức, bao gồm thi tuyển và xét tuyển. Do đó, cả hai phương án thi tuyển và xét tuyển đều là các phương thức tuyển dụng viên chức được quy định trong luật. Vì vậy, đáp án "Đáp án 1 và 2 đúng" là đáp án chính xác.

Câu 5:

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, Người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Khoản 3 Điều 27 của Luật Viên chức 2010, người trúng tuyển viên chức phải thực hiện chế độ tập sự, trừ trường hợp đã có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.

Câu 6:

Theo Luật Viên chức số 58/2010/QH12, thời gian tập sự đối với viên chức là bao lâu?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Điều 27 của Luật Viên chức số 58/2010/QH12 quy định về chế độ tập sự, thời gian tập sự được quy định như sau:

1. Thời gian tập sự được quy định như sau:

a) 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo đại học;

b) 09 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng;

c) 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp có yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp.

Như vậy, thời gian tập sự của viên chức có thể kéo dài từ 6 tháng đến 12 tháng tùy thuộc vào trình độ đào tạo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp.

Câu 7:

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, Nội dung xét tuyển viên chức bao gồm gì?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức của bạn về nội dung xét tuyển viên chức theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP. Theo nghị định này, nội dung xét tuyển bao gồm cả việc xét kết quả học tập (điểm học tập và điểm tốt nghiệp) và kiểm tra, sát hạch năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ thông qua phỏng vấn hoặc thực hành. Do đó, cả hai đáp án 1 và 2 đều đúng.

Câu 8:

Theo Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đâu là nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng viên chức?

Lời giải: