Theo Luật Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019. Chọn phương án đúng?
A.
Hết thời hạn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật thì cán bộ, công chức không vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm
B.
Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật mà có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ thì được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch
C.
Tất cả các phương án đều đúng
D.
Hết thời hạn bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật thì cán bộ, công chức không được tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm.
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019, cán bộ, công chức sau khi hết thời hạn bị xử lý kỷ luật và không còn vi phạm đến mức phải xử lý kỷ luật thì được tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm. Các phương án còn lại đều sai vì đưa ra các tình huống và kết luận không phù hợp với quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức.