Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Chọn phương án sai?

Cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm

Cán bộ bị kết án về tội phạm tham nhũng thì bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật

Cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm và thôi việc

Cán bộ bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo thì bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật

Trả lời:

Đáp án đúng: C

Phương án 3 sai. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm. Việc có thôi việc hay không còn phụ thuộc vào các quy định khác của pháp luật chứ không phải đương nhiên thôi việc.

1700+ câu trắc nghiệm môn Kiến thức chung ôn thi viên chức, công chức - Phần 4

Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

50 câu hỏi 60 phút

Bắt đầu thi

Câu hỏi liên quan

Câu 38:

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cho Công chức thôi việc trong trường hợp nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019, công chức thôi việc trong trường hợp có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Các trường hợp khác không đúng theo quy định của luật.

Câu 39:

Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: việc đánh giá công chức được thực hiện định kỳ như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Điều 56 Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019 quy định về đánh giá công chức thì việc đánh giá công chức được thực hiện định kỳ hàng năm. Ngoài ra, căn cứ vào yêu cầu quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức có thể quy định đánh giá công chức theo quý, tháng hoặc tuần phù hợp với đặc thù công việc, nhưng vẫn phải đảm bảo đánh giá hàng năm theo quy định.

Câu 40:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải dựa vào căn cứ nào sau đây?

Lời giải:

Đáp án đúng: C

Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải dựa trên nhiều căn cứ, trong đó hai căn cứ quan trọng nhất là: nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý. Do đó, đáp án "Đáp án 1 và 2 đúng" là chính xác nhất vì nó bao gồm cả hai yếu tố trên.

Câu 41:

Nghị định số 34/2016/ND-CP của chính phủ quy định chữ và cỡ chữ phần nội dung của văn bản được trình bày như thế nào?

Lời giải:

Đáp án đúng: B

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về quy định trình bày văn bản theo Nghị định 34/2016/NĐ-CP. Theo đó, nội dung văn bản (phần chính của văn bản, không bao gồm tiêu đề,...) phải được trình bày bằng chữ in thường, cỡ chữ từ 13 đến 14. Các cỡ chữ khác không phù hợp với quy định này.

Câu 42:

Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có bao nhiêu nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?

Lời giải:

Đáp án đúng: A

Theo Điều 6, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định có 5 nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức, bao gồm: 1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước. 2. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và năng lực thực tế. 3. Thực hiện chế độ tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp quản lý. 4. Bổ nhiệm đúng người, sử dụng đúng việc, đánh giá đúng thực chất. 5. Bảo đảm tính công khai, minh bạch, khách quan và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức.

Câu 43:

Theo Nghị định 30/2020/NĐ-CP của Chính phủ ngày 5/3/2020 về công tác văn thư. Xác định phương án đúng về “Nghị quyết liên tịch” là văn bản?

Lời giải: