Theo Luật cán bộ, công chức: Phương thức tuyển dụng công chức là gì?
Trả lời:
Đáp án đúng:
Theo Luật Cán bộ, công chức, việc tuyển dụng công chức có thể được thực hiện thông qua các phương thức sau:
- Thi tuyển: Tổ chức thi để chọn người đáp ứng yêu cầu.
- Xét tuyển: Xem xét hồ sơ, kinh nghiệm và các yếu tố khác để chọn người phù hợp.
- Tiếp nhận: Xem xét và quyết định tiếp nhận người từ các nguồn khác vào làm công chức.
Do đó, cả ba phương án trên (A, B, và C) đều là các phương thức tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật.