Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Ngoài những quy định như câu trên, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung nào sau đây?
A. Kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gần với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách,
B. Tiến độ, chất lượng các công việc được giao:
C. Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết
D. Cả 3 ý trên đều đúng
Đáp án đúng:
Câu hỏi này yêu cầu xác định các nội dung đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý theo Luật Cán bộ, công chức 2008 (sửa đổi 2019). Theo luật này, việc đánh giá công chức lãnh đạo, quản lý bao gồm:
- Kế hoạch làm việc và kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý, việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cá nhân phải gần với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách. Mức xếp loại chất lượng của cá nhân không cao hơn mức xếp loại chất lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp phụ trách.
- Tiến độ, chất lượng các công việc được giao.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý: Năng lực tập hợp, đoàn kết.
Do đó, phương án D ("Cả 3 ý trên đều đúng") là đáp án chính xác.
