Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, sửa đổi năm 2019: Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được phân loại đánh giá như thế nào?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Đáp án A là đáp án chính xác nhất. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019), Điều 56 quy định về phân loại đánh giá cán bộ, công chức dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Cụ thể, cán bộ được phân loại thành 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ. Các đáp án còn lại không đầy đủ hoặc không chính xác so với quy định của Luật.