Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Mục đích đánh giá cán bộ là gì?
Trả lời:
Đáp án đúng: A
Theo Điều 56 của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, mục đích của việc đánh giá cán bộ là nhằm làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Việc này giúp cho các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền có căn cứ để sử dụng, bố trí, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ.