Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Cán bộ được đánh giá theo các nội dung nào sau đây?
Đáp án đúng: D
Theo Luật Cán bộ, công chức 2008, việc đánh giá cán bộ bao gồm nhiều nội dung quan trọng để đảm bảo tính toàn diện và khách quan. Các nội dung này bao gồm:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước: Đây là yếu tố cơ bản để đảm bảo cán bộ luôn hành động đúng theo định hướng của Đảng và Nhà nước, phục vụ lợi ích của nhân dân.
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: Đánh giá phẩm chất đạo đức giúp đảm bảo cán bộ có tư cách đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, tác phong làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ: Đánh giá năng lực này để đảm bảo cán bộ có khả năng quản lý, điều phối công việc, đưa ra quyết định đúng đắn và thực hiện nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả.
Do đó, phương án "Cả 3 ý trên đều đúng" là đáp án chính xác, vì nó bao gồm đầy đủ các nội dung đánh giá cán bộ theo quy định của Luật Cán bộ, công chức 2008.
Sưu tầm và chia sẻ hơn 1700+ câu trắc nghiệm Luật Viên chức - kèm đáp án nhằm giúp ôn tập và luyện thi 2020 đạt kết quả cao. Trắc nghiệm phù hợp với việc ôn thi công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.
